Suchst du die Schnittstelle zwischen Business und Technologie? Bist du begeistert von datenorientierten Lösungen? Als BI Engineer / Architect spielst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer fortschrittlichen BI Plattform und legst damit das Fundament für faktenbasierte Entscheidungen.
Was du bewegst
Business Intelligence Technologie und Datenarchitektur auf Basis von Microsoft Azure designen und implementieren
Datenmodelle und Power BI Data Sets zur Unterstützung der Analyse- und Reporting-Anforderungen gestalten
Beim Design und der Entwicklung von Business-Intelligence-Lösungen für die jeweiligen Fachbereiche mitarbeiten
BI-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung leiten
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Berufserfahrung: Einige Jahre Erfahrung im BI Umfeld, idealerweise mit Architekturthemen
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Business-Intelligence-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure
Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Datenmodellen auf Basis einer Lakehouse Architektur
Starke Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in skalierbare und effiziente Lösungen umzusetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Deutsch (fliessend)
Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt Herr Michael Schüpbach HR Business Partner
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