Welche Aufgaben erwarten Dich

• Ansprechpartner für den internationalen Bereich: Du übernimmst die volle Verantwortung für alle HR-Kernprozesse im internationalen Bereich (Sprachen: Deutsch, Französisch, Englisch). Du bist die HR -Ansprechperson für unsere Filiale im französischsprechenden Sprachraum.
• Tatkräftige Unterstützung des HR-Teams: Du unterstützt das HR-Team in allen operativen und administrativen HR-Prozessen.
• Betreuung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen: Du kümmerst dich um die Bedarfsermittlung, Konzeption, Organisation und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen.
• Verantwortung für die Weiterbildungsplattform: Du betreust unsere Weiterbildungsplattform und bist für die Beurteilung der Mitarbeitenden zuständig.
• Mitarbeiter-Vergünstigungen und Benefits: Du stehst in engem Kontakt mit unseren Partnern und aktualisierst sowie erweiterst laufend das Angebot an Mitarbeiter-Benefits.
• Eventorganisation: Du organisierst und koordinierst kleinere Events für unsere Mitarbeitenden.
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Managementprozesse.

Was erwarten wir von Dir

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung: Du hast eine fundierte kaufmännische Ausbildung und eine erfolgreiche Weiterbildung im Bereich HR (bspw. HR-Sachbearbeiter).
• Mehrjährige HR-Erfahrung: Du bringst eine mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit.
• IT-Affinität: Du bist versiert im Umgang mit MS-Office und HR-Systemen, idealerweise hast du Erfahrungen mit den Systemen Abacus und Umantis.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über einwandfreie Deutsch- sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortung: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und zeichnest dich durch eine eigenverantwortliche, exakte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit aus.
• Flexibilität und Belastbarkeit: Du bist eine aufgestellte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung.

Das bietet Dir unser Kunde

• Gestaltungsspielraum und Innovation: Viel Entscheidungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen in einer modernen Arbeitsumgebung anzudenken und umzusetzen.
• Motiviertes Team und flache Hierarchien: Ein kleines, tatkräftiges Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Innovatives Arbeitsumfeld: Ein innovatives Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle.
• Umfassende Aus- und Weiterbildung: Ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Weiterbildungsplattform.

Kontakt und Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Deiner kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail (E-Mail schreiben).