Entwicklungsingenieur Positionssensorik (a)

Unsere Produkte umfassen Sensoren und Messinstrumente für die Überwachung und Steuerung von Prozessen in den unterschiedlichsten Industrien. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams in der Positionssensorik bieten wir Ihnen eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe an.

Das bewege ich

• Entwickeln von Ultraschall-, Induktiv- und Radar-Sensoren und deren Hardware vom Pflichtenheft bis zur Serienreife
• Entwickeln von analogen und digitalen Schaltungen
• Verifizieren von Elektronik und Sensoren
• Dokumentieren der Entwicklungsergebnisse

Was es dazu braucht

• Einen Abschluss als Dipl.-Ing., Bachelor oder Master in Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung, als auch in Embedded-Software in C
• Gutes physikalisches und technisches Grundverständnis
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
• Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Daniel Kirchberger

HR Business Partner

+41 52 728 16 35