Pädagogische/-r Mitarbeiter/-in als Klassenunterstützung, 40-60%

Kanton Solothurn

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    06 juin 2024
  • Taux d'activité :

    40 – 60%
  • Type de contrat :

    Temporaire
  • Langue :

    allemand (Courant)
  • Lieu de travail :

    Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Heilpädagogisches Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule – vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ suchen wir per 1.8.2024 befristet bis 31.7.2025 am Standort Olten eine/-n Pädagogische/-n Mitarbeiter/-in als Klassenunterstützung, 40-60%.

Ihre Verantwortung

  • Sie übernehmen Verantwortung im Klassenteam während des Gruppenunterrichts.
  • Sie fördern und betreuen einzelne Kinder im Rahmen der Vorgaben der Klassenlehrperson.
  • Sie übernehmen zugewiesene Aufgaben bei der Vor- und Nachbereitung des Unterrichts.
  • Sie erledigen die mit dem Unterrichtsauftrag zusammenhängenden administrativen Aufgaben und nehmen an Sitzungen und Gesprächen teil.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf und sind belastbar, flexibel, kreativ und humorvoll.
  • Sie lassen sich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kinder ein.
  • Sie lassen sich auf die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Klassenteam ein.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
Familie & Beruf
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Victor Eydt

Bereichsleiter Kognition

062 311 95 70

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Contact

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