Ihre Aufgaben:
• Abwicklung Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, etc.
• Allgemeine administrative Aufgaben und Mithilfe bei der Rekrutierung
• Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten
• Mitwirkung bei der Lohnverarbeitung (Lohnvorbereitung)
• Erstellung von monatlichen Reportings
• Organisation von Mitarbeiter-Anlässen
• Unterstützung der Leitung Human Resources
• Mitarbeit bei diversen HR-Projekten

Ihr Profil:
• Kaufm. Grundausbildung EFZ und HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Vernetztes Denken verbunden mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Professioneller Umgang, Loyalität und Diskretion
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
• GFOS-, Infoniqa- oder Abacus-Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot:
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Grosszügige Versicherungsleistungen
• Attraktive Vergünstigungsrabatte bekannter Marken
• Diverse Mitarbeiteranlässe

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an E-Mail schreiben zusenden.