Funktion

Aufgaben

Sie unterstützen bei

• der Erstellung und Pflege von Personal- und Lohninformationen inkl. entsprechender Administration
• der Weiterführung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• der administrativen Abwicklung des Zeitwirtschaftssystems (z.B. Überzeiten, Abwesenheiten, Salärweiterführung)
• HR-spezifischen Projekten

Anforderungen

Sind dies Ihre Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit weiterführendem Lehrgang HR Management (z.B. Personalsachbearbeitung)
• Vertiefte Berufspraxis in ähnlicher Funktion (gerne aus dem Verwaltungsbereich)
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Geübter Umgang mit der MS-Office-Paltette und SAP HCM
• Qualitäts- und verantwortungsbewusst, autonom, organisiert, kommunikationsgewandt

Bemerkungen

Ihre zukünftigen Teamkolleginnen und -kollegen sind offene und humorvolle Persönlichkeiten und freuen sich auf Sie.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.