Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Informatik, 80-90%
Kanton Solothurn
Infos sur l'emploi
Date de publication :
31 mai 2024
Taux d'activité :
80 – 90%
Type de contrat :
Durée indéterminée
Langue :
allemand (Courant)
Lieu de travail :
Riedholz
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Bildungszentrum Wallierhof (BZW) ist das Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für die Aus- und Weiterbildung in Landwirtschaft, Hauswirtschaft und Ernährung mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für die Abteilung Führungsunterstützung suchen wir per 1.11.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Informatik, 80-90%.
Ihre Verantwortung
Sie betreuen zusammen mit unserem externen Partner das schuleigene Informatiknetz und unterstützen Lehr- sowie Beratungspersonen im Bereich Informatik (MS-Teams, Office365, Beschaffung und Einrichtung von Geräten).
Im Bereich Rechnungswesen sind Sie verantwortlich für die Debitorenrechnungen, Kassaführung und Spesenabrechnungen.
Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen sind Sie zudem erste Anlaufstelle unseres Bildungszentrums am Telefon und am Empfang und übernehmen allgemeine Sekretariatsaufgaben.
Ihr Profil
Sie haben eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen eine hohe Affinität sowie Erfahrung im Bereich Informatik mit und haben eine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen (z.B. User-Diplom SIZ) oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.
Als flexible und selbstständige Persönlichkeit sind Sie neben der Informatik auch im Rechnungswesen wie auch in administrativen Aufgaben zu Hause.
Sie zeichnen sich zudem durch Freude am Kundenkontakt, Dienstleistungs- und Teamorientierung sowie Belastbarkeit aus. Vertrautheit mit Themen rund um die Landwirtschaft ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Sonja Aegerter
Standortleiterin Führungsunterstützung
032 627 99 16
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.