Publié: 29 avril 2024
Winterthur
80% – 100%
Durée indéterminée
ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Emplois trouvés sur le web
Product Owner:in Security, Identity & Access 80 – 100 %
Bist du ein:e überzeugte:r Agilist:in und Teamplayer:in, der / die Security, Identity & Access Management (SIA) zu seinen / Ihren Leidenschaften zählt? Wir bieten dir eine Rolle als Product:in Owner SIA um die digitale Transformation der ZHAW vorwärtszutreiben.
Departement: Finanzen & Services
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Liebst du anspruchsvolle Herausforderungen, löst Probleme gerne strukturiert und nachhaltig?
Fällt es dir leicht, in einem dynamischen Umfeld den Überblick und die Ruhe zu bewahren? Gibt es dir Energie, in einem selbst organisierten Team Impulse zu setzen, um gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten? Dann wird dich diese Rolle begeistern.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Es erwartet dich eine interessante und vielseitige Herausforderung in einem innovativen Umfeld, ein engagiertes Team sowie eine moderne Infrastruktur.
Das Bildungswesen und damit auch unsere Hochschule sind aktuell in einer sehr spannenden und gleichzeitig herausfordernden Phase der zukunftsorientierten Ausrichtung. In der ICT können wir, als Digitalisierungsmotor und Partner in der Gestaltung der digitalen Transformation, einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg leisten.
Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Finanzen & Services (F&S) stellt den Organisationseinheiten der ZHAW die finanziellen Führungsinformationen bereit und ist für die personellen und infrastrukturellen Ressourcen verantwortlich.
Die Abteilung Information & Communication Technology (ICT) spielt mit rund 100 Mitarbeitenden eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und der digitalen Transformation der ZHAW. Um näher an den Kunden und innovativer zu sein, hat die ICT auf eine agile Arbeitsweise umgestellt. Wir orientieren uns am «SAFe» Rahmenwerk; Respekt, Transparenz sowie Selbstorganisation sind entscheidende Werte bei uns.
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Bewerbungen über die Online-Plattform berücksichtigen.
Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:
Pia Wittmer
ICT People Managerin
Laura Steinegger-Hornung
Recruiting Manager