Das sind Ihre Aufgaben

• Verträge erstellen, überprüfen und bis zur notariellen Beurkundung begleiten (z.B. Kaufverträgen, Vereinbarungen, Dienstbarkeitsverträgen der Netzinfrastruktur)
• Rechtliche Analysen geplanter Netzinfrastrukturvorhaben begleiten
• Unterlagen im Dokumentenmanagementsystem bewirtschaften
• Verhandlungen mit Behörden, Eigentümern und anderen relevanten Parteien führen
• In enger Zusammenarbeit mit den technischen und betrieblichen Teams rechtliche Anforderungen abklären und einbringen
• Monitoring und Reporting von Verträgen sicherstellen sowie allfälligen Handlungsbedarf identifizieren
• Rechtliche Entwicklungen und Vorschriften im Bereich der Infrastruktursicherung überwachen und im Unternehmen umsetzen
• Ansprechperson für interne und externe Bedürfnisse im Vertragswesen der Netzinfrastruktur

Das zeichnet Sie aus

• Höhere Aus- oder Weiterbildung zur oder zum Paralegal (FH/HF/BP)
• Technische Kenntnisse in den für die Energie- und Wasserwirtschaft relevanten Bereichen von Vorteil oder Interesse daran, diese auszubauen
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. Vertragswesen) von Vorteil
• Kommunikations-, Konsens- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Lösungsorientierte, durchsetzungsfähige und integre Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Bewerben Sie sich noch heute! Wenn Sie mehr wissen wollen, rufen Sie Simon Summermatter, an, Telefon 079 853 90 89.

Über uns

Energie Wasser Bern ist ein innovatives, kundennahes Energieversorgungsunternehmen mit Dienstleistungen rund um Elektrizität, Wärme, Wasser, Kehrichtverwertung, Mobilität und Telekommunikation. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Umgebung. Ihre Arbeit in unserem zukunfts- und kundenorientierten Unternehmen ist anspruchsvoll und herausfordernd. Sie helfen mit, die Anforderungen der dynamischen Energiebranche zu erfüllen und unseren Erfolg langfristig sicherzustellen.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen