Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften im zugeteilten Bereich, entlang dem gesamten Employee-Lifecycle-Prozess
Unterstützung bei Führungsthemen, in arbeitsrechtlichen sowie Sozialversicherungs-Belangen
Mitwirkung in und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR Administration
Ihr Human Capital
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.)
Mehrjährige ausgewiesene HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit fundierter Erfahrung im Recruiting
Versiert im Umsetzen von HR-Projekten
Hohe Prozessorientierung und IT-Affinität (Microsoft 365, Umantis, HR-Systeme)
Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
Teamplayer:in
Wir freuen uns Sie bald kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist