Senior Developer Mainframe (m/w/d) 80 - 100 %

Senior Developer Mainframe (m/w/d) 80 - 100 %

Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen? Liebst du, was du tust, und tust du was du liebst? Als Party Master Data Management Team sind wir verantwortlich für den erfolgreichen Betrieb und die Weiterentwicklung aller Partnerdaten Master-Systeme der Zurich Schweiz. Es erwarten dich spannende Projektaufgaben und Herausforderungen im Rahmen der neuen Zurich Kundenstrategie. Zu unseren KundInnen zählen wir praktisch alle internen Bereiche, welche mit Partnerdaten arbeiten. Unser umfassender Technologie Stack garantiert dir mannigfaltige Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du in einem modernen ICT Team mit agiler Entwicklungsmethode dein Können unter Beweis stellen? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

Zurich Schweiz gehört als Arbeitgeberin zu den Top 10 der Schweiz. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Mainframe CA Gen Senior Software Engineer.

Was du tust

• Du treibst die Weiterentwicklung unserer CA Gen Party Master Data Management Applikationen von der Anforderungsspezifikation über Solution Design, Programmierung, Testen bis zur PROD-Implementierung selbständig voran.
• Du stellst die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit des Systems sowie die kontinuierliche Anpassung an die sich ändernden Parameter sicher. Dazu gehört auch die Kompatibilität mit allen interagierenden Mainframe Komponenten wie Datenbanken und Betriebssystem.
• Du behebst Produktions-Vorfälle und Systemstörungen kurzfristig und effizient mit den geeigneten Sofortmassnahmen und deren Ursachen mittelfristig qualitativ und hochwertig.
• Du koordinierst die verschiedenen Arbeiten mit Kunden, Team Mitgliedern und Vorgesetzten.
• Du stellst in enger Zusammenarbeit mit System Architekten und Business Analysten die Integrität der technischen Spezifikationen sicher.

Was du mitbringst

• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit den Programmiersprachen COBOL und CA Gen (Expert Level) wie auch langjährige Erfahrung in traditionellen und agilen Software-Entwicklungsmethoden
• Sehr gute Kenntnisse über CICS, JCL, VSAM, DB2, TSO, Endevor (Versions- und Konfigurationssystem) wie auch in der Anwendung von WebService4CICS (SOAP for Mainframe). Generierung von COBOL Copybooks aus WSDLs und umgekehrt. Einbindung von Web Services in COBOL und CA Gen.
• Sehr gute Kenntnisse über Relationale, Pseudo-Relationale, Hierarchische und Non-SQL Datenbanken. Komplexe Datenbankabfragen schreiben und optimieren. Expertenwissen in performanter Datenmodellierung und Datenbankdesign (Expert Level)
• Beherrschung aller gängigen Mainframe Analyse-, Debugging und Performance Tools. Tiefe Vertrautheit mit CICS Monitor und -Logs, ELK und Kibana
• Versicherung und Party Master Data Management: Ausgewiesenes Know-how und weitreichende Berufserfahrung auf beiden Gebieten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Sara Saradjen (044 628 42 27)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 60 %

LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Sehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.