Was du bewegst

• Vollumfängliches Category Know-How der definierten Kategorien für die Märkte D, CH & UK sowie Verantwortlichkeit für eine strategie- und marktkonforme Konzept-Pipeline
• Erfolgreiche Lancierung und Entwicklung von massgeschneiderten, trendorientierten sowie marktkonformen Produkt-/Produktlinienkonzepten und anschliessender Kundenpräsentation
• Aktives Produktelebezyklus-Management und Sicherstellen einer markt- und zielgruppengerechten wie auch konkurrenzfähigen Sortimentsgestaltung
• Umfassende und regelmässige Markt- und Sortimentsanalysen und daraus abgeleitete konkrete Handlungsempfehlungen vorschlagen
• Wichtige Drehscheiben- und Steuerungsfunktion zwischen internen Fachstellen (z.B. R&D, Regulatory Affairs, Key Account Management, Verpackungsentwicklung, etc.)
• Mitarbeit in übergeordneten Projekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Fundierte und ausgewiesene Erfahrung im Bereich Product Management im FMCG-Segment
• Leidenschaft für Kosmetik und hohe Motivation
• Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Engagement
• Selbstsicheres und überzeugendes Auftreten und starke Präsentationskompetenz
• Hohe Kundenorientierung, konzeptionell denkend und durchsetzungsstark
• Deutsch (Muttersprache)
• Englisch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
• Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Kennenlernen Team
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41628361770

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