Aufgabengebiet

• Sie sind mitverantwortlich für den Leistungserfassungs-prozess aller Kliniken und die Leistungserfassungssoftware IBI-Care
• Sie entwickeln das Leistungscontrolling weiter und übernehmen eine aktive Rolle beim Ertragsmanagement
• Sie erstellen Ad-hoc-Analysen bei tariflichen Fragestellungen und Erarbeiten Lösungsvorschläge
• Sie sind verantwortlich für die Schulung der medizinischen Leistungserbringer
• Sie sind direkte Ansprechperson für Tariffragen sowie den Austausch mit medizinischen Leistungserbringer
• Sie sind mitverantwortlich bei der Einführung und Schulung von neuen Tarifen (Tardoc, ambulante Pauschalen, etc.)
• Sie arbeiten in verschiedenen Projekten mit
• Sie helfen mit bei der Betreuung von Lernenden (Kaufleute Branche H+)

Profil

• Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder höhere fachliche Ausbildung im Gesundheitswesen mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher Ausbildung
• Sie bringen Kenntnisse der schweizerischen Tariflandschaft mit und können die einzelnen Tarifstrukturen sicher anwenden (DRG, Tarmed, Paramedizinische Tarife etc.)
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im Umgang mit der ERP Applikation Navision und der Leistungserfassungssoftware IBIcare und kennen auch das klinische Informationssystem Clinical/Phoenix
• Sie haben eine analytische und konzeptionelle Denkweise, arbeiten strukturiert, bewahren auch in hektischen Situationen Ruhe, sind durchsetzungsstark und belastbar
• Initiative, Teamfähigkeit und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie zusätzlich aus

Unser Angebot

• Ferien
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• Modern Menschlich Mittendrin
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• Rabatte

Auskunft

Herr Thomas-Patrick Herren, Leiter LeFa, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter der Telefonnummer 034 421 21 81.

Kontakt

Laura Carvalho
Human Resources

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf

target="blank">www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!