Was Sie bewegen

• Übernahme der Verantwortung für die End-to-End-IT-Dienstleistungen der Migros Wallis sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Verwaltung der lokalen IT-Dienstleistungen und Koordination mit den nationalen IT-Teams (IT-Gruppe)
• Begleitung des Change-Managements und Kommunikation der Veränderungen aus Sicht der IT
• Erarbeitung der Finanzszenarien und Budgets als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen

Was Sie mitbringen

• Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
• Berufserfahrung: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Offenheit für Veränderungen und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Kommunikation
• Über diplomatisches, politisches und taktisches Geschick verfügen
• Starke Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen, finanzielle und wirtschaftliche Sensibilität
• Unternehmergeist und Führungsqualitäten
• Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur, -Architektur und -Anwendungen
• Deutsch (Muttersprache)
• Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir Ihnen bieten

• Gesund arbeiten: Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne: Label We pay fair
• Handy-Abo: Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis
• Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art
• Moderne Infrastruktur: Zugang zu modernen Arbeitsgeräten

Kontakt
Frau Anne Sarrasin

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