Ihre Aufgaben:

• Betreuung und Beratung Führungskräften und Mitarbeitende im zugeteilten Betreuungsbereich
• Erste Anlaufstelle für die zugeteilten Business-Bereiche
• sämtliche operativen HR-Themen bearbeiten
• Anspruchsvolle Personalgespräche (z.B. Konfliktsituationen und Case Management)
• Einleiten und Durchführen von disziplinarischen Aspekten (Verwarnungen, Kündigungen etc.)
• Mitarbeiterzyklus (Bearbeiten von Ein- und Austritten etc.)

Ihr Profil:

• HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung
• idealerweise 4 -5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• rasche Auffassungsgabe
• gute Französischkenntnisse

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und/oder Kontaktaufnahme.

Keywords: HR Fachfrau, HR Fachmann, Rekrutierung & Betreuung, Personalbereichsleitung, Personalbetreuung, Personalrekrutierung