In dieser Funktion bist du Mitglied der Geschäftsleitung und verantwortest mit deinem Team die Durchführung und Weiterentwicklung aller Personalprozesse. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit dem amerikanischen Mutterhaus Leggett & Platt. 

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Führung des HR-Bereichs
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden
• Zeit- und bedarfsgerechte Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften
• Sicherstellen und Weiterentwickeln von effizienten und nachhaltigen HR-Services

Dein Profil

• Fachspezifische Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann, NDS, MAS)
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen HR-Management
• Freude an operativer und strategischer HR Arbeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgewiesene Rekrutierungserfahrung, von Vorteil in der Industrie
• Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Führungs-, Motivations- und Coachingpraxis

Deine Perspektiven

• Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum
• Teamorientiertes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) in einem soliden KMU im internationalen Umfeld

 Wir bieten eine Stelle mit viel Eigenverantwortung, die es dir ermöglicht, deine Ideen einzubringen. Wenn du gerne die Zukunft aktiv und nachhaltig mitgestalten und deinen Fussabdruck in einem erfolgreichen Unternehmen hinterlassen möchtest, freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerberportal.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!