524 postes à Liestal

Marketing Kommunikation und PR Spezialist (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Infos sur l'emploi

Date de publication :
15 mai 2024
Taux d'activité :
60 – 80%
Type de contrat :
Durée indéterminée
Langue :
anglais (Courant), français (Courant), allemand (Langue maternelle)
Lieu de travail :
Liestal

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.

Liestal

01.07.2024 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

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Marketing Kommunikation und PR Spezialist (m/w/d) 60-80%

Deine Aufgaben

Verfassen von Texten für diverse Kommunikationsinstrumente wie z.B. Pressetexten und Publireportagen für interne und externe Medien

Korrektorat und Lektorat in Kooperation mit Sparten und dem Marketing-Team

Erstellen von Broschüren, Flyern und Prospekten, Roll-Ups in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Redaktionelle Leitung des Kundenmagazins, des Blogs und Begleitung von Webseite inkl. Optimierung der Webseite-Texte

Projektleitung bei der Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts

Kommunikation und Versand der Medienmitteilungen an Presseverteiler und interne Stakeholder

Sicherstellen einer einheitlichen Kommunikationsweise und Corporate Sprache (Erstellen von Glossaren und Regelwerken)

Deine Qualitäten

Abgeschlossenes Bachelorstudium bzw. fundierte berufliche Ausbildung in Medienkommunikation oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung als Texter

Nachgewiesenes Talent zum Schreiben und sehr gutes Sprachgefühl

Ausgeprägtes Gespür für Marken, Bildsprache und Storytelling

Kenntnisse in der Energiebranche oder im B2B-Bereich sind von Vorteil

Französischkenntnisse und/oder Englischkenntnisse auf Niveau C1 sind wünschenswert

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

Bezahlte Vorfeier- und Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

Teilzeitarbeit

Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

20 Tage Vaterschaftsurlaub

Workation (1 Woche pro Jahr möglich)

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL

Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

Berufseinstieg mit Trainee-Programm

Brückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)

BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)

Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)

Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

13. Monatslohn brutto für netto

Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

EBL Erziehungszulagen (monatlicher

Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

Bei Unfall 1.-Klasse versichert

100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Dein Kontakt

Für Fra gen zur Stelle steht dir Kathrin Woiwotka (Leiterin Marketing und Kommunikation) un ter der Te le fon num mer (061 926 12 80) und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer (061 926 15 20) gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

T 0800 325 000 *