Verkäufer*in-Kassierer*in Non-Food · 80% – 100%

Société coopérative Migros Valais

Postuler
  • Date de publication :

    03 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Glis

Verkäufer*in-Kassierer*in Non-Food · 80% – 100%

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

Was Sie bewegen

  • Auspacken der Ware und Auffüllen der Regale
  • Datakontrollen sowie Produktrotation
  • Aushilfe an der Kasse
  • Mithilfe in den diversen Rayons
  • Einhaltung der Hygienenormen und internen Vorschriften

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · als Detailhandelsfachmann*frau
  • Einige Jahre Berufserfahrung · im Verkauf und Non-Food-Produkte von Vorteil
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ·
  • Ausgeprägter Sinn für Kundenempfang und -service
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähig und kontaktfreudig

Was wir Ihnen bieten

  • Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
  • Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
  • Faire Löhne · Label We pay fair
  • Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
  • Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
  • Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
  • Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
  • Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
  • Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
  • Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
  • Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
  • Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
  • Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
  • Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Bewerbung & Kontakt

Valérie Werlen-Racine
Conseillère RH


Postuler