(Senior) Contrôleur de Marché Alpine (h/f/d)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Description du poste

Responsable de tous les aspects de la comptabilité légale ainsi que de la comptabilité US-GAAP pour la Suisse, y compris la Principal Operating Company (POC). Soutien et collaboration étroite avec les équipes de contrôle de marché de la POC pour les activités liées aux livres comptables suisses. Coordination des activités entre le contrôle de gestion, l'assurance des revenus et la finance d'entreprise ainsi qu'avec les départements commerciaux et autres fonctions de support. Supervision des activités opérationnelles financières et responsabilité des livres comptables suisses.

Tâches et responsabilités

• Direction de la fonction locale de contrôle de gestion ainsi que gestion de l'équipe locale de contrôle de marché incluant la Principal Operating Company (POC), composée de 34 livres comptables pays.
• Assurer le pilotage financier et la surveillance des activités locales.
• Garantir une performance et un reporting adéquats en utilisant des ressources onshore et offshore dans les domaines suivants :
  • Comptabilité US-GAAP et clôtures mensuelles, provisions et rapprochements de comptes
  • États financiers et consolidation
  • Processus Procure-to-Pay (traitement des factures et paiements, notes de frais, etc.)
  • Transactions interentreprises et rapprochements
• Assurer la conformité à toutes les politiques, processus et directives globales, régionales et locales pertinentes.
• Promouvoir les changements locaux dans le cadre d'initiatives de standardisation et de simplification pilotées par des Centres d'Excellence (COE) globaux ou régionaux ou la direction financière.
• Élaborer un tableau de bord de clôture mensuelle ainsi que des rapports trimestriels et annuels conformément aux exigences du groupe pour le marché local.
• Responsabilité en tant qu'instance centrale pour les systèmes de contrôle interne et la documentation SOX, assurant un environnement de contrôle efficace par une collaboration active avec le contrôleur de groupe ainsi que les équipes COE globales et régionales.
• Interlocuteur principal pour tous les audits internes locaux et contrôles de conformité, y compris les audits SOX ou décentralisés.
• Maintenir les états financiers légaux locaux et assurer la conformité continue aux exigences réglementaires locales pour les entités juridiques concernées.
• Gérer la comptabilité légale, la comptabilité fiscale et les processus d'audit ainsi qu'être le point de contact central pour les auditeurs externes, autorités fiscales, organismes de contrôle légaux ou consultants.
• Assumer la responsabilité locale en tant que membre du conseil d'administration ou du conseil de surveillance avec pouvoir de signature et responsabilité organique pour toutes les sociétés locales.

Un contrôleur de marché performant assure une coordination équilibrée de toutes les activités financières essentielles et continues entre l'organisation locale et les structures globales ou régionales. Il/elle remplit tous les indicateurs de contrôle et garantit un système de contrôle interne efficace et fonctionnel.

Collaboration et interfaces

Interne

• Collaboration étroite avec les équipes FP&A et consolidation concernant le calendrier de clôture, les services comptables et les états financiers consolidés.
• Travail conjoint avec le contrôleur de groupe sur les questions de conformité et de gouvernance.
• Coopération avec les équipes d'assurance des revenus, notamment pour les activités liées au chiffre d'affaires.
• Collaboration avec des fonctions transversales telles que la gestion des installations, les ressources humaines et l'audit interne, par exemple pour la fourniture d'informations sur les provisions.
• Gestion d'équipes étendues de centres de services partagés dans les domaines du traitement des transactions (R2R, P2P, OTC), de la comptabilité légale et des questions fiscales.

Externe

• Auditeurs externes et consultants
• Autorités fiscales

Exigences

Formation et qualifications

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine comparable.
• Qualification comptable nationale ou internationale (par ex. CA, ACCA, ACMA ou équivalent).
• Maîtrise de l'anglais courant ainsi que de l'allemand ou du français obligatoire.

Expérience professionnelle

• Au moins 10 ans d'expérience pertinente en comptabilité dans une entreprise internationale.
• Expérience en audit financier ou en comptabilité publique fortement préférée.
• Expérience dans un modèle Principal Operating Company (POC) est un atout.
• Connaissances approfondies des exigences locales en matière de comptabilité légale et d'audit (Local GAAP, états financiers annuels, calculs fiscaux, déclarations de TVA).
• Connaissances et expérience en US-GAAP ainsi qu'en Sarbanes-Oxley (SOX).
• Expérience avec SAP.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication, esprit d'équipe et qualités de leadership.

Le salaire brut annuel pour ce poste se situe entre 112 700,00 CHF et 170 500,00 CHF. La classification salariale précise dépend de l'expérience professionnelle pertinente, des qualifications, des compétences et des structures internes de rémunération. Nous promouvons la transparence salariale et l'égalité des chances et prenons les décisions de rémunération exclusivement sur la base de critères objectifs et non discriminatoires. De plus, une rémunération variable, par exemple sous forme de prime liée à la performance ou aux ventes, peut être accordée pour ce poste.

Qualifications

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Environnement de travail flexible
• Congé pour bénévolat
• LinkedIn Learning
• Programme d'assistance aux employés (EAP)

NIQ peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) à différentes étapes du processus de recrutement, y compris le tri des CV, les évaluations des candidats, la planification des entretiens, la mise en correspondance des emplois, le support à la communication et certaines tâches administratives qui aident à rationaliser les flux de travail. Ces outils visent à améliorer l'efficacité et à soutenir une évaluation juste et cohérente basée sur des critères liés au poste. Toute utilisation de l'IA est régie par les principes de NIQ en matière d'équité, de transparence, de supervision humaine et d'inclusion. Les décisions finales d'embauche sont prises exclusivement par des humains. NIQ révise régulièrement ses outils d'IA pour aider à atténuer les biais et assurer la conformité aux lois et réglementations applicables. Si vous avez des questions, avez besoin d'aménagements ou souhaitez demander une révision humaine lorsque la loi le permet, veuillez contacter votre représentant RH local. Pour plus d'informations, veuillez consulter les Politiques de sécurité IA et Principes directeurs de NIQ : https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.

À propos de NIQ

NIQ est la principale entreprise mondiale d'intelligence consommateur, offrant la compréhension la plus complète du comportement d'achat des consommateurs et révélant de nouvelles voies de croissance. En 2023, NIQ a fusionné avec GfK, réunissant les deux leaders du secteur avec une portée mondiale inégalée. Avec une lecture holistique du commerce de détail et les insights consommateurs les plus complets—fournis avec des analyses avancées via des plateformes de pointe—NIQ offre la Full View™. NIQ est une société du portefeuille Advent International avec des opérations dans plus de 100 marchés, couvrant plus de 90 % de la population mondiale.

Pour plus d'informations, visitez NIQ.com

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Notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Chez NIQ, nous sommes fermement engagés à favoriser un lieu de travail inclusif qui reflète la riche diversité des communautés et marchés que nous servons. Nous croyons que l'adoption d'une large gamme de perspectives stimule l'innovation et l'excellence. Toutes les décisions d'emploi chez NIQ sont prises sans considération de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, de l'état civil, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Nous invitons les personnes partageant notre dévouement à l'inclusivité et à l'équité à se joindre à nous pour avoir un impact significatif. Pour en savoir plus sur nos efforts continus en matière de diversité et d'inclusion, veuillez visiter le  https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion