Responsable Produit Compensation & Développement Commercial

16 avril 2026
100%
Madrid, ES +2 weitere …

À propos de cette offre

BME - Bolsas y Mercados Españoles - conduit la transformation des marchés financiers et appartient à SIX, le troisième plus grand groupe boursier en Europe.

Ce qui nous distingue nous propulse en avant : entre racines locales et portée mondiale, nous sommes un mélange unique de tradition et d'avenir, de fondation et de croissance. Nous valorisons les esprits brillants et les inspirons à grandir avec leurs idées. Venez façonner l'avenir de la finance avec nous.

Responsable Produit Compensation & Développement Commercial

Madrid, Londres, Zurich |Télétravail jusqu'à 40% | Référence 7862

SIX Securities Services gère les processus en aval des transactions sur titres, y compris la compensation, le règlement, la conservation, le financement de titres et le reporting des transactions. En tant que partie intégrante de SIX Securities Services, SIX Clearing joue un rôle clé dans la chaîne de valeur post-négociation européenne, offrant une compensation CCP très diversifiée à travers plusieurs classes d'actifs et des services avec accès à plusieurs plateformes de négociation en Europe. Opérant depuis Madrid, Zurich et Oslo, SIX Clearing possède une véritable empreinte paneuropéenne.

En tant que Responsable Produit & Développement Commercial – Compensation, vous serez responsable de l'agenda produit et de croissance de bout en bout des services de compensation de SIX à travers plusieurs classes d'actifs. Vous dirigerez deux équipes spécialisées — Gestion de Produit et Développement Commercial — chacune dirigée par un chef d'équipe expérimenté. Dans ce rôle senior, vous façonnez la stratégie de compensation, pilotez les initiatives de croissance, assurez la compétitivité des produits et agissez comme interface clé avec les clients, les places de marché, les régulateurs et les parties prenantes internes. Vous êtes membre du Comité de Direction de la Compensation et contribuez directement à l'orientation stratégique de l'activité de compensation.

Ce que vous ferez

Diriger la Gestion de Produit et le Développement Commercial pour tous les produits de compensation à travers cinq classes d'actifs, en gérant deux chefs d'équipe et la performance globale de l'équipe.
Définir et exécuter la stratégie produit de compensation et la feuille de route, en assurant la compétitivité en termes de couverture, connectivité, tarification et niveaux de service.
Identifier et piloter les opportunités de croissance, y compris de nouveaux segments de marché, connexions aux places de marché, partenariats et initiatives d'interopérabilité, avec la responsabilité des business cases et des processus réglementaires.
Agir en tant qu'interface commerciale senior et point d'escalade pour les membres stratégiques de la compensation, les places de marché et les partenaires clés, en étroite collaboration avec l'équipe exécutive et les ventes.
Représenter la Compensation lors de forums internes et externes de haut niveau, y compris le Comité de Direction de la Compensation, les groupes de travail réglementaires et industriels, et certains événements clients.

Ce que vous apportez

Diplôme universitaire en économie, finance, commerce, ingénierie ou domaine connexe ; un diplôme avancé est un plus.
Expérience étendue dans l'infrastructure des marchés financiers post-négociation, la compensation, les bourses ou les services financiers connexes. En tant qu'expert en compensation, vous comprenez fondamentalement l'industrie et les mécanismes produits de liquidité, collatéral, optimisation du bilan et marge à travers différentes classes d'actifs.
Vous construisez naturellement des relations stratégiques senior tant en interne qu'en externe, traduisant les idées en feuilles de route et en exécution opérationnelle. Antécédents de relations commerciales solides avec clients, partenaires et fournisseurs.
Esprit stratégique, analytique et commercial fort, avec expérience dans la gestion de stratégies produit, business cases et initiatives de croissance.
Nature entrepreneuriale avec une compréhension intuitive de la création de valeur dans un secteur très concurrentiel. Leader d'opinion avec une forte affinité pour l'innovation continue et une capacité à synthétiser le sentiment client, les initiatives concurrentes et les tendances sur les marchés directs et adjacents, afin de rester en avance sur - et idéalement, de tirer parti de - la disruption sectorielle.
Compétences avérées en leadership, y compris la gestion de professionnels seniors et de chefs d'équipe dans un environnement complexe, transversal et international, ainsi qu'excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes au niveau de la direction, des clients et des régulateurs.
Excellentes compétences orales et écrites en anglais ; l'allemand et/ou l'espagnol est un avantage.

Si vous avez des questions, consultez notre page FAQ ou appelez Sara Perez de la Cuesta au +34 91 709 56 80.

Pour ce poste, nous n'acceptons que les candidatures directes en anglais.

La diversité est importante pour nous. Par conséquent, nous souhaitons recevoir des candidatures indépendamment de tout contexte personnel.