Adullam-Stiftung Basel
Basel und Riehen
Responsable orthophonie
- 02 octobre 2026
- 100%
- Basel und Riehen
À propos de cette offre
La Fondation Adullam est une institution de premier plan en médecine gériatrique, thérapie et soins dans le nord-ouest de la Suisse. Elle exploite un hôpital et un centre de soins affilié à Bâle et à Riehen. Les quelque 800 collaborateurs offrent aux personnes âgées une prise en charge globale unique dans la région, allant de la médecine aiguë à la réhabilitation, en passant par les soins de transition et de longue durée. Une exigence élevée de qualité, une humanité vécue et un grand respect de la vieillesse font partie intégrante de l’accompagnement holistique chez Adullam.
Pour renforcer l’équipe d’orthophonie sur le site de Bâle (et à Riehen selon accord), nous recherchons une personne responsable et engagée
Responsable orthophonie
80 - 100%
| Bâle et Riehen
Vos tâches
- Direction du département "Orthophonie"
- Diagnostic et thérapie orthophoniques des dysphagies, aphasies, dysarthries et dysphonies en milieu hospitalier et ambulatoire
- Co-responsabilité dans l’évaluation de la situation globale et le traitement des patient(e)s au sein d’une équipe interprofessionnelle
- Traitement des patient(e)s gériatriques aiguës, hospitalisé(e)s en soins aigus et en réhabilitation présentant des pathologies relevant des domaines de la gériatrie, médecine interne, chirurgie et neurologie (y compris les patient(e)s trachéotomisé(e)s en soins de longue durée), ainsi que des cas spécifiques ORL.
- Conseil aux proches et aux personnes de référence
- Documentation des résultats et du suivi électronique ainsi que saisie des prestations
- Collaboration interdisciplinaire constructive et professionnelle
Votre profil
- Formation achevée en tant qu’orthophoniste diplômé(e) (reconnu par la CDIP ou reconnaissance CDIP existante)
- Expérience professionnelle en milieu clinique, idéalement en gériatrie hospitalière
- Personnalité dynamique, capable de travailler en équipe et résistante, qui contribue de manière constructive à la collaboration dans le quotidien vivant de l’hôpital
- Joie et intérêt à travailler avec des personnes âgées
- Mode de travail autonome et pensée en réseau
- Bonnes compétences informatiques pour la documentation
Notre offre
Ticket de transport TNW au tarif jeune
Restaurant du personnel avec repas à prix réduit
Pause payée avec collation gratuite
Support généreux pour les formations externes
Prestations sociales équitables et régime de vacances attractif
Prévoyance, même pour les taux d’activité à temps partiel faibles
Modèles de temps partiel attractifs et annualisation du temps de travail
Conseil social d’entreprise externe pour les collaborateurs
Culture d’accueil chaleureuse et environnement de travail valorisant
Cours de yoga internes
