Responsable du changement 30–50 %
Glarus
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 novembre 2025
- Taux d'activité :30 – 50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Glarus
Résumé de l'emploi
Le Bildungszentrum Gesundheit und Soziales et GIBGL fusionnent en 2028.
Tâches
- Accompagner le changement organisationnel et culturel des écoles.
- Développer une marque commune pour le nouveau site scolaire.
- Coordonner et mettre en œuvre des projets éducatifs au sein des écoles.
Compétences
- Expérience en gestion de projet et développement organisationnel exigée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'analyse et de réflexion globale requise.
Est-ce utile ?
Le Centre de formation Santé et Social (BZGS) situé à Glaris et l’École professionnelle industrielle et commerciale (GIBGL) à Ziegelbrücke seront fusionnés à Ziegelbrücke à partir de 2028 en un « site scolaire commun pour le BZGS et la GIBGL ». La fusion locale de deux écoles jusqu’ici autonomes est un processus de changement exigeant.
Nous recherchons pour accompagner activement et soutenir les parties impliquées dans ce projet un/une
Responsable du changement 30–50 %
à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord pour une durée d’environ deux ans.
Tâches
- Participation à la résolution de questions stratégiques, organisationnelles et culturelles
- Soutien à la clarification des responsabilités et à l’élaboration des profils de poste
- Participation à l’élaboration d’une marque ombrelle distinctive pour le site
- Planification, direction, coordination et mise en œuvre de sous-projets (par ex. création de la marque, organisation de l’administration scolaire)
- Apport d’un regard extérieur pour mieux exploiter les synergies tout en maintenant une haute qualité de formation et la satisfaction des collaborateurs
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie de communication spécifique aux canaux
- Soutien à l’élaboration d’un management de la qualité unifié
Exigences
- Compétences spécialisées solides et expérience avérée en gestion de projet, développement organisationnel ainsi qu’en fusion d’unités organisationnelles
- Expérience professionnelle et de direction, de préférence dans une école professionnelle
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Capacités conceptuelles et analytiques ainsi que pensée globale et en réseau
- Habileté en négociation et animation ainsi qu’une grande compétence sociale
- Goût pour l’analyse thématique avec différentes personnalités et la recherche commune de solutions
Votre contact
Pour plus d’informations, veuillez contacter Patrick Geissmann, chef principal du département Enseignement supérieur et formation professionnelle, tél. 055 646 62 51. Plus d’informations sur nous sur www.gl.ch.
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Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte.
Nous ne traitons pas les dossiers des cabinets de recrutement.
