Co-COO - Groupe AeroVisto

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Façonnez l’avenir de l’aviation avec nous – en tant que Co-COO du Groupe AeroVisto

Un poste de direction unique avec une perspective claire d’évolution

Chez AeroVisto, tradition et innovation se rencontrent. En tant que spécialiste leader des services d’intérieur d’avions dans l’aviation générale et commerciale, nous connaissons une croissance continue – et recherchons une personnalité dirigeante qui façonnera activement ce chemin.

VOTRE MISSION : DIRIGER, PROMOUVOIR, FAIRE PROGRESSER

Vous prenez la direction opérationnelle d’une entreprise connectée avec quatre sites à Staad (CH), Zurich (CH), Schnaittach (DE) et Teplice (CZ). Avec Hermann Bauer, notre COO expérimenté, vous développez l’excellence opérationnelle et progressez systématiquement vers la pleine responsabilité de COO.

VOS TÂCHES PRINCIPALES INCLUENT :

• Direction opérationnelle et développement de nos équipes sur tous les sites
• Coordination et optimisation des processus inter-sites
• Participation directe au développement de l’entreprise dans un environnement de marché en forte croissance
• Responsabilité des deux secteurs d’activité : Aviation générale et services d’aviation commerciale

Qu’est-ce que cela signifie concrètement ? Vous êtes là où les décisions sont prises et où les succès naissent – directement avec les équipes, en production, en dialogue avec les cadres. Votre présence et votre style de leadership façonnent la culture d’entreprise et stimulent l’innovation.

Un poste tourné vers l’avenir

Ce rôle vous offre des possibilités de conception exceptionnelles. Dans une entreprise en développement dynamique qui établit de nouvelles normes dans l’aviation, vous avez la liberté de poser vos propres accents et de construire des structures durables. Vous ne façonnez pas seulement les processus opérationnels – vous contribuez activement à l’avenir d’une entreprise en croissance dans un secteur porteur.

Co-COO du Groupe AeroVisto : VOTRE POSTE EN DÉTAIL

Lieu : Staad (SG), Suisse ou flexible avec présence régulière sur tous les sites

Temps de travail : 100 %

Hiérarchie : Directement rattaché au COO

Objectif : Prise complète du rôle de COO dans les 12 à 24 mois

VOTRE CHEMIN VERS LE POSTE DE COO – structuré et clairement défini

Ce poste vous offre une voie de carrière clairement définie : vous commencez en tant que Co-COO aux côtés d’Hermann Bauer et progressez systématiquement vers la pleine responsabilité opérationnelle. Le plan de développement structuré vous permet de prendre progressivement la responsabilité des sites, des processus, des équipes et des résultats.

VOS TÂCHES ET PHASES DE DÉVELOPPEMENT

Phase 1 : Co-COO (6 à 18 mois) – Apprendre, diriger, façonner

• Soutien au COO en place dans la direction opérationnelle globale (Staad, Schnaittach, Zurich)
• Gestion de projets opérationnels clés individuels – par ex. optimisation des processus, gestion des capacités, digitalisation
• Prise en charge de responsabilités spécifiques – par ex. production, logistique, projets, contrôle de gestion
• Direction et développement des chefs de département et d’équipe en étroite collaboration avec la direction générale
• Participation à l’élaboration des stratégies de site et d’investissement
• Participation à toutes les réunions décisionnelles et de direction pertinentes

Phase 2 : COO (après 12 à 24 mois) – Responsabilité complète

• Toutes les tâches selon le profil classique de COO, notamment :
• Responsabilité globale des résultats opérationnels (chiffre d’affaires, EBIT, taux d’occupation, qualité)
• Direction de toutes les unités opérationnelles
• Développement des sites & mise en œuvre stratégique

VOTRE PROFIL

Vous remplissez ces conditions :

• 5 à 10 ans d’expérience en direction opérationnelle
• Fort esprit d’exécution et d’action
• Grande compétence sociale
• Compréhension des chiffres & bases du contrôle de gestion
• Volonté d’apprendre & état d’esprit de développement
• Maîtrise de l’allemand & de l’anglais
• Mobile & flexible

Ce que vous devriez apporter :

• Idéalement dans l’aviation, la MRO ou la production
• Expérience en gestion d’usine ou de projet
• Capacité à diriger des équipes, modérer des conflits
• Expérience préalable avec la responsabilité budgétaire ou
• des indicateurs clés
• Envie de grandir, de prendre des responsabilités, de façonner
• Communication avec clients & équipe
• Possibilité de déplacements entre CH et DE

Qui recherchons-nous :

• Une main droite forte qui dirige aujourd’hui et prend pleinement la relève demain.
• Une personne énergique, responsable, intègre et pragmatique.
• Une personnalité dirigeante en devenir – loyale, motivée et capable de travailler en équipe.

Ce que nous offrons :

• Plan de développement clair vers un rôle de niveau C
• Environnement entrepreneurial avec responsabilité et confiance
• Projets passionnants, croissance internationale
• Package de rémunération équitable et croissant, option de participation à terme