Apleona Schweiz AG
Zürich
Spécialiste portes et portails (h/f/d)
- 25 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
En tant que Apleona Suisse SA, nous offrons à nos clients, sur 14 sites, le meilleur de la gestion des installations et de l'immobilier. Grâce à notre expérience et notre savoir-faire, nous faisons partie des principaux prestataires multiservices sur le marché suisse.
www.apleona.ch Le groupe Apleona emploie à l'international plus de 40'000 collaborateurs dans les domaines les plus variés liés à l'immobilier et aux propriétés.
www.apleona.com
Spécialiste portes et portails (h/f/d)
TâchesPour notre division FM sur le site de notre client, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord une personne engagée en tant que Spécialiste portes et portails (h/f/d).
- Entretien et maintenance des portes et portails manuels (par ex. portails battants, portes roulantes, portes sectionnelles, portes tournantes)
- Contrôle des ferrures, charnières, serrures, ferme-portes, ressorts, rails de guidage et roulettes
- Graissage, réglage et nettoyage des composants mécaniques pour assurer un fonctionnement sans panne
- Contrôle et maintenance des installations motorisées / actionnées (moteurs, commandes, interrupteurs de fin de course, bandes de sécurité, barrières lumineuses, arrêt d'urgence)
- Paramétrage et réglages des moteurs et commandes ainsi que dépannage des pannes typiques dans le cadre de votre qualification
- Contrôles et maintenances des portes et portails coupe-feu selon les indications du fabricant et les prescriptions, y compris documentation et mise en œuvre des mesures de réparation
- Recherche systématique des défauts et réparations, y compris remplacement des pièces défectueuses et collaboration avec des spécialistes en électricité
- Contrôles de sécurité et de fonctionnement (zones de pincement et de cisaillement, déverrouillages d'urgence, issues de secours, commande d'urgence)
- Tenue des protocoles d'entretien et de contrôle ainsi que communication avec les supérieurs et les clients
- Entretien des outils, appareils de mesure et véhicule ainsi que participation aux formations sur les nouveaux systèmes
Exigences
- Formation achevée de mécanicien, électromécanicien, monteur électricien ou technicien en automatisation
- Bonnes connaissances en électrotechnique, électronique, pneumatique, hydraulique et mécanique
- Expérience en technique de convoyage et d'entraînement ainsi qu'en maintenance, contrôle et réparation de portes et portails, idéalement coupe-feu
- Connaissances en programmation des entraînements de portes et portails un atout
- Capacité à lire et appliquer des dessins techniques, schémas électriques et documentations des fabricants
- Connaissance des normes et réglementations pertinentes (par ex. exigences de sécurité pour portes/portails motorisés, exigences en matière de protection incendie)
- Personnalité orientée service et esprit d'équipe, bonne condition physique et disposition à travailler en hauteur
- Conscience hygiénique ainsi que maîtrise sûre des outils manuels, instruments de mesure et appareils de contrôle simples
Pourquoi Apleona
- Vous assumez des responsabilités et bénéficiez de la liberté nécessaire pour les exercer
- Vous pouvez vous développer personnellement et professionnellement
- Vous recevez un salaire équitable et conforme au marché
- Nous prenons en compte vos besoins individuels pour promouvoir vos compétences
- Nous vivons l'esprit d'équipe
- Nous sommes ouverts et honnêtes dans nos relations
- Nous pratiquons une culture du tutoiement basée sur le respect et la reconnaissance
Avantages
- Nous vous offrons des conditions d'emploi progressistes, notamment au moins 26 jours de congés
- Lorsque les besoins des clients le permettent, vous avez la possibilité de travailler à temps partiel, en job sharing ou en télétravail, en plus des horaires flexibles
- Nous vous soutenons dans votre développement, y compris financièrement si nécessaire
- Nous vous proposons une prévoyance vieillesse bien développée via la caisse de pension
- Vous bénéficiez de réductions pour diverses activités, produits ou services, comme des offres de loisirs
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans prestataires externes de services en personnel. Nous ne considérons que les candidatures directes.