Rapperswil-Jona
Gestionnaire de facturation énergétique (h,f,d)
- 05 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Rapperswil-Jona
À propos de cette offre
Ce que vous apportez
- Une formation commerciale ainsi qu'une expérience en facturation énergétique
- Maîtrise professionnelle de la suite MS Office
- Une expérience avec ISE et Abacus est un avantage
- Maîtrise parfaite de l'allemand à l'oral et à l'écrit
- Sens des responsabilités et esprit d'équipe
- Forte orientation client, compétences organisationnelles ainsi qu'une manière de travailler autonome et fiable
Chez nous, vous bénéficiez d'une liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
Ce qui parle en notre faveur
Salaires conformes au marché et à la performance
Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.
Promotion individuelle des employés
Promotion individuelle des employés, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.
Lieu de travail central
Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.
Temps de travail annuel flexible
Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de congés, horaires flexibles avec temps de récupération pour les vacances d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.
Entreprise tournée vers l'avenir
Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.
Salaires conformes au marché et à la performance
Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressistes, règlement attractif des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.
Promotion individuelle des employés
Promotion individuelle des employés, large offre de formations internes, participation aux formations externes. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.
Lieu de travail central
Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achats et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.
Temps de travail annuel flexible
Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de congés, horaires flexibles avec temps de récupération pour les vacances d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.
Entreprise tournée vers l'avenir
Entreprise tournée vers l'avenir avec de nombreuses possibilités de participation et de liberté, voies de décision courtes grâce à une hiérarchie plate, culture du tutoiement, égalité des chances et engagement pour la formation professionnelle.