CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Technicien-ne de maintenance pour l'atelier de maintenance biomédicale au CIT-S
- 19 septembre 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Lausanne
Résumé de l'emploi
Rejoignez le CHUV en tant que technicien-ne de maintenance biomédicale. Profitez d'un environnement dynamique avec d'excellents avantages.
Tâches
- Assurer la maintenance des équipements de laboratoire sur plusieurs sites.
- Conseiller les services sur l'utilisation des appareils de laboratoire.
- Proposer des améliorations continues pour optimiser les opérations.
Compétences
- CFC d'électronicien-ne ou d'automaticien-ne avec 5 ans d'expérience.
- Connaissances en architecture réseau (TCP/IP) requises.
- Maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Technique, Logistique
Technicien-ne de maintenance pour l'atelier de maintenance biomédicale au CIT-S
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche pour compléter son équipe de l'atelier de maintenance biomédicale, un-e électronicien-ne / automaticien-ne à un taux de 80% à 100%, en contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026, ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.
La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) conçoit, modernise, exploite et sécurise le patrimoine immobilier ainsi que les installations techniques et biomédicales du CHUV. Elle intervient dans un environnement d’envergure comprenant plus de 160 bâtiments, près de 65 sites répartis dans le canton, plus de 260’000 m² d’infrastructures et un patrimoine immobilier d’une valeur de 1,69 milliard de francs.
Ses activités s’articulent autour de trois missions principales :
- Construction et modernisation : étudier et réaliser les projets architecturaux, de transformation et de rénovation ainsi que le renouvellement des installations techniques.
- Exploitation : assurer le fonctionnement et la maintenance des infrastructures et des équipements techniques et biomédicaux, ainsi que la production et la distribution des fluides et des énergies nécessaires aux activités du CHUV.
- Protection et sécurité : assurer la protection des personnes, des biens et des infrastructures et contribuer à la continuité des activités hospitalières.
Chaque projet et chaque intervention de la CIT-S contribue ainsi à offrir aux équipes du CHUV des infrastructures sûres, fiables et adaptées aux besoins des patients et des professionnel-le-s.
Mission
- Vous assurez l'exploitation et la maintenance corrective et préventive des équipements de laboratoire sur le site d'Epalinges et quelques sites externes
- Vous assistez et conseillez les services de laboratoire dans la bonne utilisation des appareils
- Vous analysez et proposez des améliorations continues
- Vous assurez les tâches administratives liées à votre fonction
- En collaboration avec les services de soins, vous planifiez et organisez les plans de maintenances préventives dont vous avez la charge
- Vous êtes susceptible de participer au tournus de piquets.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un CFC d'électronicien-ne ou d'automaticien-ne ou d'un autre titre jugé équivalent
- Vous bénéficiez d'une solide expérience dans l'exploitation et la maintenance industrielle ou hospitalière (au minimum 5 ans)
- Vous avez des connaissances d'architecture réseau (TCP/IP)
- Vous êtes orienté-e esprit d'équipe avec une volonté personnelle d'autoformation
- Vous attestez d'une bonne maîtrise de l'anglais (termes techniques)
- Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels
- Vous possédez un permis de conduire B.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
- D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène
- D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Guy Schori, Chef d'atelier radiologie et laboratoires, tél. : 021 314 62 75.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.