Project Manager Workday Implementation per sofort (w/m/d)

30 janvier 2026
100%
Temporaire
anglais (Courant)
Zürich

À propos de cette offre

Diese Rolle verantwortet die end?to?end Umsetzung einer Workday?Einführung und stellt sicher, dass HR?Prozesse, Daten und Technologien erfolgreich in ein modernes System überführt werden. Als Project Manager agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Partnern und treibst ein komplexes Transformationsprojekt operativ wie strategisch voran.

Project Manager Workday Implementation per sofort (w/m/d)

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit modernem HR? und IT?Setup, das aktuell eine unternehmensweite Workday?Einführung plant. Am Standort Zürich erwartet dich ein professionelles, dynamisches Umfeld mit klaren Strukturen, hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und einer kollaborativen, projektorientierten Kultur. Die Rolle ist zentral für die erfolgreiche Implementierung eines neuen HR Systems und die Harmonisierung globaler HR?Prozesse.

Stellenbeschreibung

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung der Workday?Einführung über alle Projektphasen hinweg.

Koordination interner und externer Stakeholder wie HR, IT, Finanzen, externe Implementierungspartner und globale Projektteams.

Definition, Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR?Prozessen im Rahmen des Rollouts (z. B. Core HR, Absences, Talent, Performance, Compensation).

Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen, Timelines, Budgets und Standards sowie aktives Risikomanagement.

Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings, Testing?Phasen und Change?Aktivitäten.

Verantwortung für Test Management inkl. UAT?Planung, Koordination von Testern, Ergebnisdokumentation und Abnahmeprozesse.

Steuerung von Datenmigration, Schnittstellenanforderungen und systembezogenen Abhängigkeiten in Zusammenarbeit mit IT.

Entwicklung und Bereitstellung von Projektdokumentation, Statusberichten und Entscheidungsgrundlagen für das Steering Committee.

Begleitung des Go?Live, Hypercare und Stabilisierung des Systems nach Einführung.

Unterstützung bei Change?Management und Stakeholder?Enablement, um eine nachhaltige Systemakzeptanz sicherzustellen.

Profil

4-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in HR?Systemimplementierungen - bevorzugt Workday.

Fundierte Kenntnisse in HR?Prozessen und Verständnis für End?to?End?HR?Systemlandschaften.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen oder Matrix?Organisationen von Vorteil.

Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations? und Stakeholder?Management?Kompetenz.

Proaktive Persönlichkeit mit Ownership?Mentalität, Umsetzungsstärke und der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.

Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse.

Versiert im Umgang mit Projektmanagement?Tools und modernen Kollaborationslösungen.

Das Angebot

Eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Transformationsprojekt. Möglichkeit, die HR?Systemlandschaft nachhaltig zu prägen, mit verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und eine zentrale Rolle in der Umsetzung eines globalen Workday?Rollouts zu übernehmen.