Chef de montage électricité (tous)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la référence en matière d'énergie respectueuse du climat.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Assurer le montage des lignes d'alimentation et de raccordement dans le domaine de l'électricité, de la planification à la remise.
• Coordonner et accompagner les équipes de montage internes et externes pour la réalisation des travaux de montage.
• Assumer la responsabilité du respect de tous les délais et budgets.
• Conduire des accords avec les autorités, les propriétaires fonciers et d'autres interfaces pour une mise en œuvre efficace.
• Garantir le respect de toutes les consignes de sécurité et de qualité dans tous les processus de travail.

Ce qui nous rend encore meilleurs grâce à vous :

• Vous avez beaucoup d'envie de contribuer à l'infrastructure de Bâle.
• Idéalement, vous avez déjà réalisé des projets de réseau ou avez travaillé en tant que monteur principal ou similaire.
• Votre bagage de formation comprend une formation de monteur de réseau, électricien installateur ou similaire, ainsi qu'une formation complémentaire, par exemple en tant que spécialiste réseau.
• Vous savez coordonner clairement et efficacement différentes interfaces.
• Vous possédez le permis de conduire catégorie B et êtes ouvert aux services de garde.

Votre lieu de travail

Neuhausstrasse 31, 4057 Bâle

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Roman Fachin

HR Business Partner

+41 61 275 56 19

https://www.linkedin.com/in/roman-fachin-1592bb30/

Tino Schörlin

Chef de construction de réseaux électricité

+41 61 275 98 59

Pour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d'emploi

Salaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Lieu et horaires de travail

Flexibilité locale Travailler sur le lieu de travail, dans le train, à la maison ou dans un appartement de vacances quelque part en Suisse - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe. Nous soutenons le travail dynamique sur place avec des salles d'atelier propres à IWB, des espaces de coworking et des cabines de réunion pour des conversations confidentielles. Flexibilité temporelle Nous travaillons 42 heures par semaine. Les horaires flexibles ou le temps de travail annuel nous aident à concilier plus facilement vie privée et professionnelle. Réduire le temps de travail ou travailler en job-sharing et top-sharing ? C'est aussi possible.

Offres pour mères et pères

• Allocations familiales et allocations d'entretien complémentaires en tant que prestation supplémentaire
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• Congé non payé en tant que congé parental
• Garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• Possibilité pour les mères de réduire leur temps de travail jusqu'à 20 % après le congé maternité
• Une aide financière unique en signe de reconnaissance à la naissance, à l'adoption et au mariage

Mobilité

• Carte demi-tarif gratuite des CFF
• Participation à l'abonnement transports publics des CFF
• Abonnement U à tarif réduit
• Véhicules électriques et vélos électriques pour les déplacements professionnels
• Participation financière au casque ou service vélo privé

Apprentissage tout au long de la vie

Qu'il s'agisse de formations internes ou externes - nous soutenons également financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d'apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l'âge
• Jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• Divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• Congé non payé
• Compte temps de travail à vie pour les collaborateurs à partir de 55 ans