HR Generalist (80 - 100%)

À propos de cette offre

Gemeinsam mit dem ganzen HR Team sorgst Du dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf professionelle, persönliche und unkomplizierte HR-Unterstützung zählen können. Mit Deinem Fachwissen, Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem Flair für administrative HR-Prozesse prägst Du die Employee Experience bei Arcplace aktiv mit.

• Du verantwortest unsere HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycle und stellst sicher, dass Verträge, Bestätigungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente professionell und termingerecht erstellt werden.
• Du führst Payroll, Sozialversicherungen sowie Jahresabschlussarbeiten selbstständig durch und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung.
• Rekrutierungen verantwortest Du von A bis Z, von der Ausschreibung über Active Sourcing und Interviews bis zur Vertragserstellung.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Du übernimmst die Betreuung unserer Lernenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Du betreust unsere HR-Systeme wie Abacus, Leapsome und softgarden als Key User und treibst die Digitalisierung im HR kontinuierlich weiter.
• In HR-Projekten bringst Du Deine Ideen ein, treibst Verbesserungen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit.

• Du bist eine offene, pragmatische und positiv eingestellte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen KMU-Umfeld wohlfühlt.
• Du packst im Tagesgeschäft gerne hands-on mit an und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für komplexere HR-Themen: Vom Arbeitsvertrag über Payroll bis zur Rekrutierung und Betreuung fühlst Du Dich in der gesamten HR-Bandbreite zu Hause.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und diskret, verlierst dabei aber den Teamgedanken nie aus den Augen.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist und bist sattelfest in den HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du bringst eine kaufmännische Grundbildung, eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis), den KV-Berufsbildner sowie sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse mit.
• Digitale Tools begeistern Dich: Mit HR-Systemen arbeitest Du sicher und effizient, Erfahrung mit Abacus ist ein Plus.
• Du kommunizierst professionell in Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.

• Verantwortung & Freiraum: Bei uns übernimmst Du schnell Verantwortung und gestaltest die Firma mit Deinen Ideen mit. Unsere Kommunikation ist respektvoll und lösungsorientiert.
• Perspektive & Lernkultur: Wir besprechen regelmässig Deine interne Weiterentwicklung und bieten Dir vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten – so individuell und flexibel wie möglich.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Wir passen die Arbeit Deinen aktuellen Lebensumständen an. In vielen Funktionen hast Du die Möglichkeit in einem Teilzeitpensum und bis zu 50% remote zu arbeiten.
• Zentrale Arbeitsorte: Unsere drei Büros sind zentral gelegen und nahe der öffentlichen Verkehrsmittel. In unseren Büroküchen dürfen sich alle Mitarbeitenden mit Kaffee, Tee und Früchten bedienen. Grosse Tische bieten Platz für ein gemeinsames Frühstück oder Mittagessen.
• Familiäres Umfeld: Wir arbeiten unkompliziert und teamübergreifend zusammen. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Neue Themen oder komplexe Aufgaben packen wir gemeinsam an.
• Events & Fun: Ob beim grossen Sommer-Event, Ski-Weekend, Team-Events oder einfach beim Feierabenddrink – wir haben auch neben der Arbeit gemeinsam Spass.

Unser Bewerbungsprozess ist schnell, persönlich und unkompliziert: Deine Bewerbung prüfen wir gemeinsam mit der Fachabteilung. Passt Deine Bewerbung auf unser gesuchtes Profil, vereinbaren wir ein virtuelles Gespräch mit Dir. Überzeugen wir uns gegenseitig, laden wir Dich in einem nächsten Schritt zu einem persönlichen Treffen in unsere Büroräumlichkeiten ein, an welchem Du Deine zukünftigen Teammitglieder kennenlernst.

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