IDAK Food Group AG
Spreitenbach
Il y a 4 jours
Group Controller (w/m/d) 80 - 100%
- Date de publication :14 novembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Industriestrasse 107, 8957 Spreitenbach
Compétences
ControllerControllingFinanceFinanzReporting ToolsÀ propos de cette offre
Deine Aufgaben
- Erstellen von Berichten, Präsentationen und Ad-hoc Analysen für interne und externe Stakeholder im Bereich Group Finance
- Erstellen und Prüfen von Reportings, Analysen, Forecasts und Budgets der IDAK Food Group und deren Tochtergesellschaften
- Sicherstellen der internen Prozesse für Reporting, Forecasts und Budgetplanung, um Genauigkeit, Effizienz und Konsistenz sicherzustellen
- Mitwirken bei Projekten im Bereich Group Finance mit Fokus auf BI Reporting und Data Warehouse.
Dein Beitrag
- Fundierte Ausbildung im Bereich Finanzen sowie 2 – 3 Jahre Berufserfahrung im Group Controlling, Controlling oder in vergleichbaren Funktionen
- Teamplayer mit hands-on Mentalität und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem unternehmerischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Kenntnisse von Reportingprozessen und -lösungen (MS PowerBI) und LucaNet von Vorteil
- Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise mit 360 Grad Blick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir
- Modernes und spannendes Arbeitsumfeld in der Nahrungsmittelindustrie mit Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Offene, vertrauensvolle und unternehmerische Kultur auf Augenhöhe
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Offenheit für flexible Arbeitsmodelle
À propos de l'entreprise
IDAK Food Group AG
Spreitenbach
Avantages
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Pas de code vestimentaire
Organisation multilingue
Travail à domicile / Télétravail
Congé maternité rémunéré
Stratégie de développement durable
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Bonnes possibilités de parking
Assurance accident
Assurance complémentaire
Smartphone professionnel
Travail à temps partiel
Salles de jeux (par exemple baby-foot)
Vacances sans solde autorisées
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles