Ingénieur Logiciel – ETLs & Microservices

Ingénieur Logiciel – ETLs & Microservices

• Temps plein
• Département : Technologie

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel – Microservices & ETLs pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers.

Si vous êtes passionné par la création de microservices évolutifs, le développement d'API robustes et la modernisation des flux d'intégration de données, continuez votre lecture, vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Le poste en bref :

• Intitulé du poste - Ingénieur Logiciel
• Mode de travail - hybride depuis Chiasso
• Équipe - vous rejoindrez l'équipe Finance Systems Engineering
• Niveau - Professionnel
• Lieu - Chiasso, Suisse
• Contrat - CDI - temps plein (36 h/semaine)

Votre impact :

• Moderniser les processus hérités : Transition progressive des flux ETL monolithiques vers un écosystème basé sur les microservices, en identifiant les opportunités de réduction de la dette technique.
• Développer des microservices : Concevoir, écrire et tester des logiciels de haute qualité en utilisant des pratiques telles que TDD, DDD, Clean Code et les principes SOLID.
• Soutenir l'infrastructure de données : Maintenir et optimiser les pipelines ETL existants construits avec Talend 7/8, assurant une continuité totale des activités grâce à des actions efficaces de KLO (Keep-the-Lights-On).
• Automatiser les opérations financières : Collaborer étroitement avec les parties prenantes financières pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions qui automatisent les processus manuels ou récurrents.

Qualifications

Votre expertise :

• Plus d'1 an d'expérience en développement logiciel, avec une expérience pratique d'un langage OO/FP — de préférence Java ou Kotlin
• Compréhension de l'architecture microservices, des modèles de conception d'API REST et du développement backend
• Compétences solides en SQL et expérience préalable avec des bases de données relationnelles (MySQL, Vertica, PostgreSQL ou similaire)
• Expérience antérieure avec des outils ETL ou des plateformes d'intégration de données (Talend, Informatica, SSIS ou similaire)
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement transversal et multilingue, traduisant les besoins métier en solutions techniques et partageant les connaissances avec les pairs

Souhaitable :

• Expérience dans les systèmes financiers, le commerce électronique ou l'industrie du voyage
• Expérience spécifique avec Talend 7 ou Talend 8
• Familiarité avec les pipelines CI/CD et les pratiques DevOps
• Expérience avec Git et les workflows de contrôle de version
• Expérience préalable avec Clean Code, les principes SOLID et une mentalité Agile
• Expérience avec l'écosystème Spring/Spring Boot

Informations supplémentaires

Avantages de travailler avec nous :

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles, avec des heures centrales de 10h00 à 16h00
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Vous aimeriez être ici ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (15-30 minutes)
• Entretien avec le manager
• Test technique
• Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien)

Notre engagement pour célébrer la diversité et générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences de vie différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.