Chief of Staff - Wealth Planning (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Chief of Staff - Wealth Planning (80-100%)

YOUR ROLE:

• Support the development and implementation of the Wealth Planning strategy, aligning with global priorities and market dynamics
• Prepare high-impact presentations, reports, and briefings for senior stakeholders and governance forums
• Act as a liaison between the Wealth Planning and internal/external stakeholders, ensuring alignment and effective communication
• Lead the annual planning cycle, monitor KPIs, and ensure adherence to governance frameworks
• Oversee budgeting, cost management, and P&L tracking
• Identify and mitigate operational and strategic risks, ensuring compliance with internal policies and regulatory requirements
• Drive key projects and transformation initiatives, ensuring timely delivery and stakeholder engagement
• Leverage data tools to generate insights, support decision-making, and monitor business performance

YOUR PROFILE:

• University education or equivalent
• 5 years in similar position or a similar strategic role within the financial services industry
• Proven ability to solve complex problems and manage multiple priorities simultaneously
• Strong analytical skills with the ability to synthesize complex information into clear, actionable insights
• Experience working with senior leadership and navigating organizational dynamics
• Demonstrated ability to coordinate cross-functional teams and initiatives
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to translate technical or strategic content into business-relevant messaging
• Entrepreneurial mindset with a proactive attitude and one-team mindset  
• Fluency in English and French is required

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.