Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100%

À propos de cette offre

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100%

• Ausbildung und Unterstützung der Hydraulik-Feldmitarbeitenden bei der Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
• Unterstützung des Backoffice Hydraulik Service Center (HSC) in technischen und planerischen Belangen im Tagesgeschäft
• Eruieren und Beheben komplexer Störungen an Hydraulikantrieben
• Selbstständige Ausführung komplexer Reparaturen und Umbauten
• Ansprechpartner für Feldmitarbeitende bei hydraulischen und elektrischen Problemen sowie Anliegen

• Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Aufzugs- und/oder Hydraulikbereich
• Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz (ca. 20 %)

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
• Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.