Chef de chantier / chef de projet (h/f/d) pour la construction d'hôtel, Andermatt

Tâches : Chef de chantier / chef de projet (h/f/d) pour la construction d'hôtel, Andermatt

• Vous êtes responsable de la réalisation réussie du projet «Hôtel H4C/The Alpinist, Andermatt Swiss Alps» et le dirigez de l'exécution jusqu'à la remise sans défaut
• Vous gérez les coûts, les délais, la qualité et la sécurité au travail et assurez un déroulement fluide du chantier sur ce grand projet exigeant
• Vous coordonnez le maître d'ouvrage, les planificateurs, les autorités, les fournisseurs et les sous-traitants et agissez en tant que personne de contact centrale sur place
• Vous réalisez les appels d'offres et les attributions, négociez avec les sous-traitants et contrôlez leurs prestations en termes de qualité, coûts et délais
• Vous dirigez les réunions de chantier, identifiez les risques à un stade précoce et assurez le succès du projet grâce à une gestion professionnelle des avenants, des défauts et des réceptions

Exigences : Chef de chantier / chef de projet (h/f/d) pour la construction d'hôtel, Andermatt

• Diplôme de chef de chantier, technicien HF/TS, ingénieur civil, dessinateur en bâtiment avec formation complémentaire appropriée ou formation équivalente
• Plusieurs années d'expérience dans la direction et la réalisation de projets de construction neuve dans le domaine GU/TU
• Connaissances approfondies en appels d'offres, attributions, gestion des coûts, planification des délais et déroulement des chantiers
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une attitude sûre et professionnelle dans les relations avec les maîtres d'ouvrage, planificateurs, autorités et entrepreneurs
• Vous êtes capable de travailler en équipe, organisé, entrepreneurial, décisif et convainquez par votre initiative personnelle, votre sens de la négociation ainsi qu'une saine capacité d'imposition 

Avantages : Chef de chantier / chef de projet (h/f/d) pour la construction d'hôtel, Andermatt

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Technologies de pointe et un poste de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse

• Modèles de travail flexibles et outils modernes avec possibilité de télétravail

• Une sélection passionnante d'avantages :
  • 5 semaines de congés et 9 jours ponts payés
  • une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
  • de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. 

Comment se déroule le processus de candidature chez Implenia ?

Chez Implenia, vous bénéficiez d'un processus de candidature simple et transparent :

1. Candidature en ligne avec CV
2. Entretien personnel initial par téléphone, digital ou sur place
3. Deuxième entretien et phase d'offre

Ce qui est important pour nous

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

À propos d'Implenia

En tant que principal prestataire suisse de services dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d'informations sur implenia.com

*Nous prions les recruteurs de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.