COOP
Region Basel-Land
Aspirant(e) adjoint(e) à la direction générale, région de Bâle-Campagne
- 16 octobre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Region Basel-Land
À propos de cette offre
Tâches
Tu suis un programme d’aspirant personnalisé et participes à des formations spécialisées et de gestion, dans le but de prendre la fonction de directeur(trice) général(e).
Pendant cette période, tu travailles activement dans tous les rayons du point de vente. Tu apprends comment nos collaborateurs peuvent être encouragés et développés et
tu enthousiasmes nos clients exigeants par tes conseils attentionnés et compétents. Tu apprends également comment assurer une gestion optimale des marchandises ainsi qu’une présentation attractive du magasin.
La planification du personnel, y compris le contrôle des coûts, ainsi que l’administration de la succursale font aussi partie de tes tâches quotidiennes.
Pendant cette période, tu travailles activement dans tous les rayons du point de vente. Tu apprends comment nos collaborateurs peuvent être encouragés et développés et
tu enthousiasmes nos clients exigeants par tes conseils attentionnés et compétents. Tu apprends également comment assurer une gestion optimale des marchandises ainsi qu’une présentation attractive du magasin.
La planification du personnel, y compris le contrôle des coûts, ainsi que l’administration de la succursale font aussi partie de tes tâches quotidiennes.
Exigences
- Formation de base achevée dans le commerce de détail ou expérience professionnelle correspondante dans la vente
- Expérience en gestion souhaitée
- Grand sens des responsabilités
- Personnalité amicale et orientée vers le travail en équipe avec une présentation soignée
- Forte motivation et résistance au stress ainsi qu’affinité pour les systèmes
- Ambition, volonté d’engagement et disposition à s’investir pour nos objectifs communs
- Flexibilité concernant les horaires de travail
Ce que nous offrons
- Avantages : 5 fois plus de superpoints au supermarché
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 des cotisations payées par Coop
- Temps de travail : 5 semaines de vacances
- Formation continue : Soutien pour les formations externes et la formation continue
- Durabilité :
- Communication :
- Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel
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Région de Bâle-Campagne
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