Gisikon, Opfikon
Chef de projet junior électricité (h/f), Gisikon, 80-100%
- 09 mai 2026
- 80 – 100%
- Gisikon, Opfikon
Résumé de l'emploi
Rejoignez Planovita, expert en technique de bâtiment innovante! Une opportunité de croissance et un environnement de travail dynamique vous attendent.
Tâches
- Gérer des projets de bâtiment dans divers secteurs.
- Assurer la qualité et respecter les délais des projets.
- Collaborer avec clients et partenaires tout au long du processus.
Compétences
- Formation en électrotechnique et expérience de 3 ans exigées.
- Compétences en modélisation 3D et planification CAD.
- Connaissances en gestion de projet et communication.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
De bons bâtiments ne naissent pas par hasard. Ils commencent par une planification réfléchie. Si c’est ce qui te passionne, nous recherchons un planificateur électricien (h/f).
Tâches
Quelles tâches t’attendent en tant que chef de projet junior électricité (h/f), Gisikon, 80-100% ?
Tu es responsable de la bonne exécution de tes projets dans les segments « bâtiments commerciaux et bureaux », « bâtiments résidentiels », « industrie » ainsi que « services » et tu gardes une vue d’ensemble sur les coûts, la qualité et les délais. Tu accompagnes ton équipe de planification assignée dans les différentes sous-tâches des projets. Tu es l’interlocuteur compétent pour nos clients et partenaires.
- Planification, devis et planification d’exécution
- Modélisation 3D
- Direction technique de chantier
- Réunions et rédaction de procès-verbaux avec l’entrepreneur général, le maître d’ouvrage, les architectes et autres planificateurs spécialisés
Exigences
Quelles exigences apportes-tu en tant que chef de projet junior électricité (h/f), Gisikon, 80-100% ?
- Formation de planificateur technique du bâtiment CFC, spécialisation électricité ou qualification équivalente
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un bureau d’études, premières expériences en gestion de projet un atout
- Bonne maîtrise de MS Office ainsi que de CAD (Nova), idéalement expérience avec BIM
- Travail autonome et structuré
- Joie de collaborer avec différents acteurs du projet
- Très bonnes connaissances de l’allemand
Avantages
- Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
- Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d’une entreprise durable
- Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
- La sécurité d’un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
- Des modèles de travail flexibles avec jusqu’à 40 % de télétravail
- Une excellente assurance voyage pour toi et les personnes vivant dans le même foyer
- Une sélection passionnante d’avantages :
- 5 semaines de congés (6 semaines dès 50 ans) et 9 jours ponts payés
- une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
- de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services
Si tu te reconnais dans cette description et souhaites faire partie de Planovita, nous nous réjouissons de ta candidature.
Comment se déroule le processus de candidature chez Planovita ?
Chez Planovita, un processus de candidature simple et transparent t’attend :
- Candidature en ligne avec CV
- Premier entretien personnel par téléphone, digital ou sur place
- Deuxième entretien et phase d’offre
Ce qui est important pour nous
Chez Planovita, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.
Planovita fait partie d’Implenia
En tant que prestataire leader suisse dans le domaine de la construction et de l’immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d’autres marchés des projets de construction de tunnels et d’infrastructures associées. L’entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, développement, planification et exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré et multinational de premier plan dans le secteur de la construction et de l’immobilier. Avec son siège principal à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (ETP) en Europe et a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 3,5 milliards CHF. Plus d’informations sur implenia.com.
Bienvenue chez Planovita !
Nous donnons vie à la planification technique du bâtiment – intelligente, efficace, durable !
Notre entreprise actuelle, avec ses quelque 30 collaborateurs, peut se prévaloir d’une longue et riche histoire. Bien que regarder en arrière ne soit pas vraiment notre truc – nous préférons regarder vers l’avenir ! Pour cela, nous avons pu attirer beaucoup des esprits les plus brillants et les plus progressistes de notre branche.
Aujourd’hui, nous incarnons la mise en œuvre compétente des technologies les plus récentes, telles que le BIM – tout cela dans l’esprit de la durabilité efficace. Outre la phase de planification et de réalisation, nous prenons toujours en compte l’exploitation optimisée des installations et des objets.
Nous prions les agences de recrutement de ne pas soumettre de CV. Les envois non sollicités ne seront pas pris en compte et ne donnent pas droit à une rémunération.
Ce que nous offrons
Pour nous, les collaborateurs sont au centre et nous agissons selon notre ADN - intelligent, efficace et durable. Une participation active au développement de l’entreprise est la bienvenue chez nous. Des projets cool et stimulants t’offrent la chance de te développer personnellement. Nous vivons une ambiance familiale, nous nous soutenons mutuellement dans les tâches difficiles et célébrons ensemble les grands mais aussi les petits succès.
Nous serons ravis de te convaincre de notre entreprise lors d’un entretien personnel et attendons déjà avec impatience ton énergie.
Le défi t’intéresse ? Alors envoie-nous dès aujourd’hui tes documents de candidature complets.
*Nous prions les agences de recrutement de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.