Analyste financier

Chez Jabil, nous renforçons les marques qui renforcent le monde – c’est la raison de notre existence et la force motrice qui fait de nous le fournisseur de solutions de fabrication le plus technologiquement avancé au monde.  Que nous travaillions pour l’une des marques les plus grandes et les plus connues au monde ou pour la startup tech la plus cool – notre détermination ne faiblit jamais. Nous partageons un souhait avec ces marques : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus propre.

Jabil Healthcare est le plus grand fabricant mondial de conception et de services de fabrication dans le domaine de la santé. Nous contribuons à améliorer la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et participez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et solutions pour le compte de marques internationales leaders dans le secteur de la santé, afin d’améliorer la santé des patients.

Souhaitez-vous faire une différence et vous engager de manière significative dans un environnement dynamique ? Alors postulez dès aujourd’hui en tant que :

Analyste financier (h/f) - 80%

Lieu : Hägendorf (SO)

Type de contrat : CDI

Date de début : immédiate ou à convenir

VOS RESPONSABILITÉS :

• Fonction de point de contact dans le domaine financier pour les questions liées à la paie, y compris le contrôle des coûts, les provisions, les rapprochements et le suivi des postes ouverts
• Coordination et suivi des tâches liées à la paie afin d’assurer un traitement en temps voulu ainsi que le respect des contrôles internes et des exigences SOX
• Réalisation d’analyses financières, de rapports et d’analyses des écarts pour soutenir la prise de décision de la direction
• Soutien aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés à la paie ainsi que dans d’autres domaines
• Collaboration étroite avec les départements paie et contrôle de gestion pour garantir l’exactitude des données et la transparence des processus
• Participation sélective aux activités du service comptes fournisseurs (par exemple, surveillance, analyse ou assistance)
• Identification des opportunités d’amélioration des processus dans les domaines de la paie et des finances et soutien à leur mise en œuvre
• Prise en charge d’autres tâches et responsabilités selon les besoins

VOUS RENDREZ COMPTE À :

Responsable comptabilité

VOTRE PROFIL :

• Formation commerciale (au minimum profil E) ou en gestion d’entreprise, idéalement avec une formation complémentaire en sécurité sociale et/ou paie
• Au moins 1 an d’expérience dans une fonction similaire
• Connaissances SAP appréciées ainsi que maîtrise de MS Office et affinité informatique
• Esprit analytique structuré et connecté, travail précis, structuré et orienté équipe
• Personnalité motivée, fiable, autonome et responsable
• Allemand langue maternelle et maîtrise de l’anglais indispensables

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Activité responsable et variée dans une entreprise mondiale
• Conditions d’emploi avancées avec perspectives à long terme
• Grande autonomie et travail indépendant
• Un espace sécurisé pour la pensée créative et l’apprentissage au travail
• Système de bonus, jours de congé supplémentaires et de nombreux autres avantages
• Découvrez-en plus sur JABIL Suisse

Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet en ligne ! Dites OUI à Jabil et OUI à un nouveau défi !

Lorsque vous postulez chez Jabil, la prise de contact se fait via notre portail d’emploi officiel avec une adresse e-mail jabil.com ; par un appel téléphonique direct d’un membre de l’équipe Jabil ; ou par un e-mail direct avec une adresse jabil.com. Jabil ne demande aucun paiement pour les entretiens ou à tout autre moment du processus de recrutement. Jabil ne vous demandera jamais par téléphone ou par e-mail des informations personnelles telles que numéro de sécurité sociale, acte de naissance, coordonnées bancaires, numéro de permis de conduire ou informations de passeport. Si vous pensez être victime d’un vol d’identité, veuillez contacter votre poste de police local.

Jabil, y compris ses filiales, est un employeur qui promeut l’égalité des chances et le traitement équitable. Il prend en compte l’emploi de candidats qualifiés indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut de vétéran ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Aménagements pour l’accessibilité