Contrôleur RH 80%

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Elektro-Material AG, avec neuf sites et trois domaines de compétence EM Licht, EM Industrie et Nouvelles Énergies, est le principal partenaire de commerce de gros de la branche suisse de l'installation électrique. Avec plus de 250'000 produits de haute qualité et un service complet - du conseil individuel à la livraison rapide - plus de 800 collaborateurs offrent à nos clients une offre de services imbattable. En tant que partie du groupe mondial Rexel, nous bénéficions d'un réseau international solide, de technologies de pointe et d'un échange mondial - ainsi, nous combinons expertise locale et puissance globale pour notre succès.

Description du poste

• Planification, budgétisation et prévisions des coûts du personnel, effectifs et ETP ainsi que coordination avec la paie et le contrôle financier
• Réalisation de comparaisons prévision-réel, analyses des écarts et des centres de coûts ainsi que définition de mesures en cas d'écarts budgétaires, risques de coûts et anomalies de données
• Analyse des indicateurs RH clés tels que le taux de rotation, l'absentéisme ainsi que les entrées et sorties
• Élaboration de rapports RH, tableaux de bord, analyses de gestion et bases de décision pour la direction RH, la finance et la direction générale
• Réalisation d'études de cas et de calculs de rentabilité pour les décisions relatives au personnel
• Soutien lors des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que pour les provisions, les charges à répartir et les rapprochements de comptes, notamment pour les primes, les congés et la rémunération variable
• Assurance de la qualité des données et cohérence des interfaces entre les systèmes RH, paie, ERP et contrôle de gestion
• Maintenance et développement des indicateurs, des standards de reporting et des tableaux de bord ainsi qu'automatisation et standardisation des processus de contrôle RH
• Optimisation de la collaboration entre RH, paie, comptabilité et contrôle financier ainsi que participation aux projets de digitalisation RH et finance
• Soutien lors des audits internes et externes

Qualifications

• Diplôme en gestion d'entreprise, sciences économiques, gestion du personnel, finance, contrôle de gestion, comptabilité ou formation équivalente
• Expérience de plusieurs années en contrôle RH, contrôle financier, comptabilité, paie ou fonction similaire
• Très bonnes connaissances en planification des coûts du personnel, comptabilité analytique, budgétisation et prévisions
• Connaissances approfondies en comptabilité et processus de clôture, notamment provisions, charges à répartir et rapprochements de comptes
• Compréhension de la paie, des assurances sociales ainsi que des opérations comptables et de bilan liées au personnel
• Très bonnes compétences MS Office, en particulier Excel ; expérience avec Abacus ERP et outils BI comme Power BI
• Méthode de travail analytique, précise et structurée avec une forte affinité pour l'informatique et les données
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Informations supplémentaires

Notre offre

Outre une tâche autonome et variée, vous trouverez un environnement collégial, une équipe sympathique et des conditions d'emploi attractives, y compris l'égalité salariale certifiée. Les prestations offertes comprennent au minimum 25 jours de congé, d'excellentes prestations sociales, des possibilités de développement individuel et bien plus encore. Êtes-vous intéressé par ce nouveau défi passionnant et répondez-vous à nos exigences ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.

Nous souhaitons pourvoir ce poste directement, sans l'aide de consultants en recrutement.

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