Consultant en finance immobilière (temps plein – 100%)
Crissier
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 juillet 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Crissier
Résumé de l'emploi
McDonald’s, leader mondial de la restauration, cherche un Consultant Financier Immobilier.
Tâches
- Analyser et suivre financièrement les nouveaux projets.
- Superviser la comptabilité des actifs et la gestion des dépenses.
- Développer des procédures comptables et planifier des budgets.
Compétences
- Expérience de 3 à 5 ans en finance, diplôme en finance requis.
- Maîtrise de l'anglais, allemand et français exigée.
- Capacité à travailler en équipe et à influencer positivement.
Est-ce utile ?
Profil
McDonald’s, la plus grande chaîne de restaurants au monde, est une entreprise innovante et axée sur les personnes, soutenue par une marque multinationale de premier plan. Actuellement, il y a 184 restaurants McDonald’s en Suisse, gérés par 41 entrepreneurs indépendants (franchisés).
Parce que notre entreprise croît rapidement, nous recherchons des personnes talentueuses pour renforcer nos bureaux principaux qui soutiennent tous les restaurants. Pour compléter son département Finance basé à Crissier, McDonald’s Suisse cherche à pourvoir le poste de
Consultant en finance immobilière (temps plein – 100%)
Ce poste jouera un rôle clé dans la conduite de la croissance à long terme et le soutien à la prise de décision stratégique du groupe. Le rôle de finance immobilière se concentrera sur le développement immobilier et les opérations connexes telles que l'ouverture de nouveaux restaurants, les réinvestissements et d'autres investissements. Le candidat doit être capable de penser de manière créative pour résoudre des problèmes et développer des solutions innovantes qui améliorent les processus ou offrent de nouvelles perspectives sur la performance commerciale. Cela inclura l'utilisation de nouvelles technologies ou méthodologies.
Vous aurez les devoirs et responsabilités suivants :
- Analyse et suivi financier de nouveaux projets et modélisation de rapports.
- Supervision de la comptabilité des actifs
- Reporting financier et gestion des dépenses d'investissement
- Responsabilité des processus internes (Sarbanes-Oxley) et maintien de la documentation et des contrôles relatifs à ces processus.
- Développement de procédures comptables et planification budgétaire
- Superviser la valorisation des bâtiments et d'autres sujets d'assurance.
- Soutien pour d'autres tâches de finance et de contrôle
Domaine
Pour réussir dans ce rôle, nous croyons que vous devez être/avoir :
- Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste lié à la finance.
- Un diplôme en finance, comptabilité, économie, gestion des affaires ou un domaine connexe.
- Maîtrise de l'anglais, de l'allemand et du français
- Pensée agile et flexibilité pour travailler dans un environnement en évolution rapide.
- À l'aise avec de nouvelles solutions informatiques (Power-BI, Smartview pour Office, Oracle…)
- Capacité à bien travailler en équipe et à influencer positivement les décisions.
- Capacité à anticiper les tendances et défis futurs pour guider la stratégie commerciale.
- Une forte compréhension des systèmes et services techniques de McDonald’s.
- Indépendant mais capable de travailler en équipe.
- Compétences en communication et en présentation assertives.
Ce que nous offrons
Nous offrons un environnement de travail stimulant et diversifié !
Avec nous, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Travail flexible : la possibilité de travailler à distance pour atteindre le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée. Le télétravail est possible. Les horaires de travail sont flexibles en accord avec le responsable, en tenant compte des besoins commerciaux et individuels.
- Avantages de mobilité : stationnement gratuit, soutien aux transports publics grâce à un abonnement annuel SBB demi-tarif et voyages d'affaires en première classe.
- Bonus : un pourcentage variable basé sur la performance et les résultats commerciaux.
- Gestion active des talents : engagement ciblé dans l'apprentissage personnel et le développement des compétences, sur site, via l'e-learning, ou sur le campus animé de l'Université Hamburger à Londres, Paris et Munich.
- Bien-être des employés : contributions aux activités de bien-être.
- Remises attractives dans nos restaurants et nourriture pour les employés.
- Programme rempli de remises exclusives sur notre plateforme partenaire, avantages d'entreprise.
- Formation continue : Avec LinkedIn Learning, accès à la plus grande bibliothèque de cours de formation en ligne et développement de vos compétences interpersonnelles