Stage FP&A (f/h/d) | 80-100% | Modèle de travail hybride | Zurich
SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez SMG Swiss Marketplace Group, une entreprise innovante! Cette opportunité vous offre un environnement dynamique et des avantages attractifs.
Tâches
- Participer à la planification financière et aux analyses de revenus.
- Collaborer avec les équipes sur divers projets d'intelligence d'affaires.
- Contribuer aux processus de prévisions et de reporting mensuel.
Compétences
- Diplôme en administration des affaires ou équivalent requis.
- Compétences analytiques solides et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise d'Excel et de PowerBI, anglais courant exigé.
Est-ce utile ?
Description de l'entreprise
Bienvenue chez SMG Swiss Marketplace Group !
SMG Swiss Marketplace Group simplifie la vie grâce à des solutions numériques innovantes, transformant les industries depuis sa création en 2021 par la fusion de Scout24 Switzerland et TX Markets. Opérant dans l'immobilier, l'automobile, les places de marché générales ainsi que la finance & assurance, SMG s'appuie sur ses valeurs fondamentales : Mieux Ensemble, Viser Haut, et Agir Responsable.
Description du poste
SMG recherche un stagiaire proactif pour rejoindre notre équipe Financial Planning & Analysis (FP&A) pour au moins six mois, dès que possible. L'équipe FP&A chez SMG joue un rôle crucial dans la prévision, la planification et le soutien à la prise de décision dans toutes les unités commerciales. Nous travaillons en étroite collaboration avec les directeurs généraux pour assurer la santé financière du groupe SMG. Dans ce rôle, vous serez impliqué dans divers sujets commerciaux et contribuerez à nos efforts d'intelligence économique. Vous acquerrez une expertise dans les places de marché, l'immobilier, la finance et l'assurance, offrant une expérience d'apprentissage précieuse. Nous recherchons des candidats passionnés par les tendances numériques et les modèles commerciaux innovants, en particulier dans l'industrie des petites annonces et des places de marché. De solides compétences en communication et un désir d'apprendre et de progresser sont essentiels.
Plus précisément, vous travaillerez sur :
- Le soutien à l'équipe FP&A des places de marché générales
- Un focus sur le reporting et la modélisation des revenus, ainsi que leurs moteurs
- Un focus sur les processus de clôture mensuelle et de prévision
- Un focus sur la planification des revenus et les arbres de moteurs
- Un soutien ponctuel à l'équipe FP&A élargie de SMG
Qualifications
Qu'apporterez-vous à cette aventure ?
- Licence ou Master en administration des affaires, économie ou études comparables
- Intérêt marqué pour les modèles commerciaux des petites annonces & places de marché
- Solides compétences analytiques, quantitatives et de réflexion
- Autonomie dans la gestion de vos tâches, proactivité, ouverture d'esprit et assertivité
- Capacité à travailler en équipe et sous des délais stricts
- Maîtrise d'Excel, PowerPoint et de leurs équivalents G-Suite (Google Workspace) requise
- Connaissance de PowerBI
- Expérience pratique pertinente via des premiers stages est un plus
- Anglais courant professionnel
Nous valorisons les compétences que vous apportez et votre capacité à apprendre rapidement, donc ne vous inquiétez pas si votre parcours professionnel a été unique.
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre en tant que stagiaire
Rejoignez notre fantastique équipe composée d'individus internationaux et diversifiés et découvrez notre modèle de travail hybride. Vous avez la flexibilité de travailler depuis nos nouveaux bureaux à Zurich ou Fribourg, et en partie depuis votre domicile n'importe où en Suisse. En tant que stagiaire, nous vous considérons comme un membre à part entière de notre personnel régulier, avec des opportunités de participer à de vrais projets et tâches importantes. C'est votre chance de lancer votre carrière et d'acquérir une expérience précieuse.
Que proposons-nous ?
- 6 semaines de congés
- Semaine de 40 heures
- Aménagements de travail flexibles (nous valorisons fortement l'équilibre vie professionnelle/vie privée)
- Accès à des plateformes de santé mentale, bien-être et conseil
- Carte demi-tarif du système de transport suisse et voyage en première classe en train entre les sites SMG en Suisse
Processus de recrutement
Nous croyons que le recrutement est une voie à double sens, où les deux parties apprennent à se connaître. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Rencontre avec le responsable du recrutement
- Entretien d'intégration avec l'équipe
Chez SMG, nous valorisons les perspectives uniques et croyons au potentiel de chaque individu. Nous accueillons les candidats de tous horizons et vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères. Ensemble, nous développons les compétences, embrassons les différences et faisons la différence.
Postulez maintenant
Pour saisir cette opportunité, envoyez-nous votre CV détaillé et n'hésitez pas à ajouter tout document complémentaire nécessaire pour nous permettre de comprendre que vous êtes le candidat idéal.
À propos de nous
SMG Swiss Marketplace Group est un réseau pionnier de places de marché en ligne et une entreprise numérique de pointe qui simplifie la vie des gens avec des produits innovants.
SMG Swiss Marketplace Group offre à ses clients les meilleurs outils pour répondre à leurs besoins décisionnels de vie. Le portefeuille comprend l'immobilier (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch , alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), l'automobile (AutoScout24, MotoScout24), les places de marché générales ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) et la finance & assurance (FinanceScout24, moneyland.ch ).
Avertissement
SMG Swiss Marketplace Group AG traite principalement directement avec les candidats. Nous n'acceptons pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant d'agences de recrutement, sauf si nous avons spécifiquement demandé leur assistance pour des postes particuliers. Toute soumission faite sans demande préalable de notre équipe Talent Acquisition ne sera pas prise en compte ni considérée. Nous apprécions la compréhension et la coopération des agences de recrutement pour respecter cette politique.