Responsable Acquisition de Talents Business Unit Suisse

Switzerland (Zurich)

Infos sur l'emploi

Date de publication :08 octobre 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Switzerland (Zurich)

Nous faisons évoluer notre manière de recruter et élevons l'Acquisition de Talents en tant que véritable partenaire stratégique de l'entreprise. En tant que Responsable BU TA, vous dirigerez cette évolution au sein de votre Business Unit, en façonnant et en mettant en œuvre une stratégie tournée vers l'avenir, en construisant des partenariats de confiance avec les cadres supérieurs, et en donnant à votre équipe les moyens d'obtenir des résultats exceptionnels en matière de recrutement. Votre leadership garantira que le talent devienne un véritable moteur de croissance, avec une meilleure adéquation aux besoins de l'entreprise, une exécution cohérente et un changement durable dans notre manière de recruter.

CE QUE VOUS FEREZ

Agir en tant que partenaire de confiance : Travailler avec la direction de la BU pour traduire la planification des effectifs en priorités de recrutement, en fournissant des informations et des conseils qui renforcent les décisions commerciales.
Diriger et développer votre équipe : Gérer et développer les partenaires TA et les partenaires TA seniors, en assurant des rôles clairs, un engagement fort et un développement continu des compétences.
Assurer un recrutement à fort impact : Mener personnellement des projets de recrutement critiques au sein de la BU, en garantissant l'utilisation cohérente du sourcing proactif, de la cartographie des talents et des évaluations comportementales structurées.
Renforcer notre manière de recruter : Collaborer avec la direction commerciale et People & Culture pour développer les compétences des leaders en planification, entretiens, recherche de talents et ambassade.
Assurer la conformité et l'excellence : Veiller au respect des processus et à la documentation dans Avature, diriger les audits de recrutement et garantir la conformité aux politiques, à la gouvernance et aux exigences légales locales.
Soutenir et mettre en œuvre les initiatives TA du groupe : Participer et contribuer aux projets TA du groupe, promouvoir l'adoption de la digitalisation, des compétences, de la DEI et d'autres programmes de transformation au sein de votre BU.
Maximiser les ressources : Gérer les budgets et les fournisseurs de recrutement de la BU, en assurant une allocation efficace des coûts et des ressources.

COMMENT NOUS VOUS SOUTIENDRONS

Un parcours d'intégration personnalisé avec un parrain et un solide réseau People & Culture et business pour vous aider à réussir dès le premier jour.
Des programmes structurés de développement des compétences TA avec des processus, outils et indicateurs bien établis.
Des opportunités d'apprentissage et de développement continu qui accélèrent votre croissance et élargissent votre expertise.
Une culture collaborative où nous grandissons chaque jour, menons le changement et gagnons ensemble.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
Une expérience approfondie en Acquisition de Talents, y compris en gestion d'équipe.
Un historique de recrutement pour des postes de direction ou à fort impact dans le secteur FMCG ou un environnement multinational similaire.
Une expertise avancée en entretien et évaluation des candidats, y compris les évaluations comportementales.
Une maîtrise des solutions ATS & CRM avancées et des outils de sourcing.
La capacité d'influencer les cadres supérieurs, d'appliquer des insights et tendances, et de conduire l'amélioration continue.

À PROPOS DE VOTRE NOUVELLE ÉQUIPE

Nous sommes Coca-Cola HBC, une entreprise de biens de consommation axée sur la croissance et partenaire stratégique d'embouteillage de The Coca-Cola Company. Présents sur 29 marchés d'Europe à l'Afrique, notre portefeuille 24/7 atteint des millions de consommateurs. Avec plus de 30 000 employés représentant plus de 70 nationalités, nous créons de la valeur pour nos collaborateurs, clients et communautés, et nous relevons ensemble la barre.

LA DIVERSITÉ NOUS FAIT PROSPÉRER

Chez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui prospère grâce à la diversité. Cela signifie que notre environnement offre des chances égales à tous, quelle que soit la race, la couleur, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Rejoignez-nous pour cultiver une culture où chacun appartient et contribue à notre succès collectif.

PRÊT À JOUER, GRANDIR ET GAGNER ? POSTULEZ MAINTENANT.