Teamleiter Application Engineering Services

À propos de cette offre

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Anwendungstechnik.
• Weiterentwicklung der Anwendungstechnik im globalen Setup.
• Definition von Skills, Rollen und Zusammenarbeit der Anwendungstechniker im Headquarter und in den internationalen Märkten.
• Aufbau und Pflege einer leistungsorientierten Teamkultur, inklusive Coaching, Talententwicklung und Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Leitung des globalen Application & Engineering Arbeitskreises, Förderung von Best Practices und aktivem Wissensaustausch.
• Design und Umsetzung der relevanten Wertetreiber im Bearbeitungsprozess für definierte Fokus-Segmente zur Steigerung von Produktivität und Nachhaltigkeit.
• Technische und strategische Vertriebsunterstützung bei komplexen Kundenprojekten, inklusive Stakeholder-Management und Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit.
• Sicherstellung des anwendungstechnischen Austauschs mit interdisziplinären Abteilungen innerhalb des Unternehmen
• Design und Umsetzung von Paid Engineering Services im Bereich Application Engineering.
• Planung, Leitung und Auswertung von Kundenprojekten, inklusive Dokumentation der Lessons Learned.
• Koordination von Projekten mit Hochschulen und internen Fachbereichen nach Bedarf.
• Optimierung und Durchführung von LTA Studien zur Prozesskostenoptimierung bei Kunden.

• Technische Grundausbildung (Berufslehre / FH) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (FH/UNI) oder Hochschul Masterstudium in Fertigungstechnik.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise in der Fertigungstechnik.
• Nachweisbare Erfolge im Change-Management, in der Organisationsentwicklung und in der Umsetzung von Lean Methoden (Lean Manufacturing, Six Sigma).
• Strategische und operative Führungskompetenz: Entwicklung von Visionen, Definition klarer Ziele und Sicherstellung der Umsetzung.
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
• Ausgeprägte Leadership-Kompetenzen: Coaching, Talentförderung, Konfliktmanagement und Aufbau einer leistungsorientierten Teamkultur.
• Hohe Kommunikationsstärke in interdisziplinären und internationalen Teams.
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
• Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch, Französisch wünschenswert
• Vertretung des Unternehmens in Fachverbänden und Netzwerken sowie aktive Pflege relevanter Branchenkontakte.