RESPONSABLE DURABILITÉ APPROVISIONNEMENT RRP

À propos de cette offre

RESPONSABLE DURABILITÉ APPROVISIONNEMENT RRP

GENÈVE, CH, 1202

Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.

Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d’apporter le meilleur de vous-même.

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Responsable Durabilité Approvisionnement RRP

Le Responsable Durabilité Approvisionnement RRP jouera un rôle important en démontrant l’engagement de notre entreprise envers la durabilité des produits en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour assurer une communication appropriée et l’engagement des parties prenantes, en tant qu’élément clé de notre stratégie d’approvisionnement responsable.

Ce rôle très opérationnel offre une opportunité unique de combiner une expérience en communication, théorie du changement, gestion du changement et narration avec une connaissance des réglementations en matière de durabilité et des meilleures pratiques de l’industrie, tout en fixant et en atteignant des objectifs commerciaux.

C’est une opportunité de valoriser l’intérêt pour les chaînes d’approvisionnement électroniques, la fabrication responsable de produits électroniques, l’approvisionnement responsable en minéraux et autres matières premières, ainsi que la circularité des produits.

Le Responsable Durabilité Approvisionnement RRP travaillera en étroite collaboration avec nos équipes d’approvisionnement en électronique, les équipes internes de l’entreprise et les fournisseurs pour faire progresser notre programme d’approvisionnement responsable et garantir les avancées sur les objectifs de durabilité dans notre chaîne de valeur électronique.

Poste :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication et d’engagement avec un focus spécifique sur le RRP et les dispositifs électroniques, en assurant l’alignement entre l’équipe Durabilité Approvisionnement RRP et diverses fonctions corporatives, marchés et parties prenantes externes
• Soutenir les activités de renforcement des capacités internes et externes ainsi que l’engagement des parties prenantes, et contribuer aux documents de gouvernance internes, forums et groupes de travail, renforçant la robustesse et la crédibilité des filières d’approvisionnement responsable et de diligence raisonnable
• Se tenir informé des développements réglementaires existants et émergents concernant le reporting de durabilité, la diligence raisonnable dans la chaîne d’approvisionnement, l’environnement, les droits humains et la durabilité des produits dans l’UE et à l’échelle mondiale, et traduire cette complexité réglementaire en flux de travail clairs, actionnables en matière d’engagement, de communication et de gouvernance
• Assurer que la visibilité et les progrès des travaux en cours sont correctement suivis, documentés et garantis, contribuant à une divulgation externe, une communication et un engagement des parties prenantes précis et en temps voulu
• Établir et gérer les relations avec les parties prenantes externes prioritaires et les organisations industrielles, en identifiant les opportunités d’engagement basé sur les résultats

Exigences :

• Master dans le domaine de la durabilité, du développement international, de la communication, de la durabilité, de la chaîne d’approvisionnement, des droits humains ou autres diplômes combinant ces domaines

7 à 10 ans d’expérience à l’intersection du reporting de durabilité, de la communication et de l’engagement des parties prenantes, de préférence acquise dans un contexte corporatif orienté consommateur, une association industrielle ou une agence soutenant la communication et l’engagement de marque

Connaissance démontrable approfondie des normes volontaires et des meilleures pratiques industrielles en matière d’approvisionnement responsable et de durabilité de la chaîne d’approvisionnement, en particulier pour les biens de consommation, avec une bonne compréhension des réglementations de durabilité existantes et émergentes

Expérience dans de grandes organisations complexes, travaillant en collaboration pour influencer positivement plusieurs parties prenantes, tout en étant à l’aise pour remettre en question le statu quo, poser et répondre à des questions difficiles, et opérer de manière autonome dans un contexte en rapide évolution, culturellement complexe et ambigu

Esprit systémique fort et capacité avérée à équilibrer les besoins immédiats de l’équipe avec les objectifs à long terme de l’entreprise

Expérience démontrable et parcours de réussites dans les affaires corporatives, les politiques et l’engagement des parties prenantes, particulièrement en durabilité et ESG, avec une expérience avérée de travail avec de grandes associations industrielles, des organisations de politique et de plaidoyer, des think tanks, des ONG

• Maîtrise de l’anglais pour une communication orale et écrite efficace ; la connaissance du japonais ou du chinois est un plus

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Étapes suivantes :

Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez anticiper les étapes suivantes dans un délai de 1 à 3 semaines après la clôture de l’offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d’évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.

Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures de tous horizons. Si vous avez besoin d’un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d’autres exigences d’accès, veuillez nous en informer.