Responsable Produit & Business Workstation

À propos de cette offre

Pourquoi travailler chez Lenovo

Description et exigences

Êtes-vous passionné par la technologie, la croissance des affaires et la stratégie produit ? Nous recherchons un Responsable Produit & Business – Workstations pour piloter le développement et la croissance de l’activité workstation de Lenovo en Suisse. Dans ce poste permanent à temps plein, vous collaborerez avec les équipes commerciales, les partenaires de distribution et les parties prenantes régionales pour gérer le portefeuille workstation tout au long de son cycle de vie tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales dans un marché dynamique et en évolution. Des déplacements occasionnels en Suisse et dans la région EMEA peuvent être nécessaires.

Responsabilités clés

• Gérer le portefeuille de produits workstation tout au long de son cycle de vie complet, y compris les lancements, les transitions et les activités de fin de vie.
• Définir les stratégies de tarification, les plans promotionnels et le positionnement du portefeuille pour soutenir les objectifs commerciaux.
• Surveiller la performance des ventes, les niveaux de stock et les indicateurs de rentabilité, en fournissant des analyses commerciales régulières et des prévisions.
• Conduire des initiatives pour optimiser le mix produit, la performance des marges et la contribution globale du portefeuille.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour exécuter les stratégies de mise sur le marché et aligner les activités commerciales avec la disponibilité des produits et les opportunités du marché.
• Établir et maintenir des relations solides avec les partenaires de distribution, les clients, les ISV et autres parties prenantes clés pour développer l’activité workstation.
• Identifier les tendances émergentes du marché, y compris les flux de travail pilotés par l’IA et les exigences en informatique professionnelle, et traduire ces insights en opportunités de croissance.
• Présenter les produits, réaliser des revues commerciales et des activités de formation pour soutenir l’efficacité des ventes et l’engagement client.

Exigences du poste

• Diplôme de licence en commerce, marketing, ingénierie, technologies de l’information ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de produit, gestion commerciale, ventes ou rôle commercial similaire dans l’industrie IT.
• Expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles produits, stratégies de tarification, prévisions et indicateurs de performance commerciale.
• Solides compétences analytiques avec la capacité d’interpréter les données de marché, les résultats financiers et les analyses concurrentielles pour soutenir la prise de décision.
• Connaissance des produits workstation, des solutions informatiques professionnelles ou des marchés technologiques connexes fortement souhaitée.
• Expérience de travail avec des modèles de vente en canal, distributeurs, revendeurs ou écosystèmes partenaires.
• Maîtrise professionnelle de l’allemand et de l’anglais requise ; la connaissance du français est un atout.
• Excellentes compétences en communication, présentation, gestion des parties prenantes et développement de relations, avec la capacité d’influencer des équipes transversales.

Ce que Lenovo peut vous offrir

• Plan d’achat d’actions pour les employés
• Programme d’assistance aux employés (soutien santé, juridique et financier)
• Plan de retraite supérieur aux exigences légales
• Indemnité repas
• Indemnité sport
• Couverture sécurité sociale, y compris les coûts d’assurance accident et maladie pris en charge par Lenovo, avec jusqu’à 100 % du salaire total garanti pendant un an
• Soutien aux transports publics
• Téléphone mobile et forfait Swisscom incluant jusqu’à quatre cartes de données
• Plateforme interne de développement e-learning accessible à tous les employés
• Opportunités de formation spécialisée (sur processus de nomination)
• Groupes de ressources pour employés, incluant LGBT+, Femmes chez Lenovo (WIL) et autres communautés
• Possibilité de rejoindre ou de créer des groupes d’employés axés sur l’inclusion, le bien-être, le sport, le bénévolat, la charité et l’impact social