SAP Technology Consultant, 80–100 %

Elektrizitätswerk der Stadt Zürich

Du stellst einen reibungslosen Betrieb unseres SAP-Ökosystem sicher.
Die Systemadministration der SAP on-Premise und Cloud Systeme inklusiven Add-Ons liegt in deiner Verantwortung.
Bei spannenden Projekten auf Basis unserer neuen SAP S/4HANA Umgebung spielst du eine zentrale Rolle.
Du unterstützt und berätst unsere applikationsbetreuenden Personen in allen technischen Themengebieten.
Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei.

Du bringst Freude an der Entwicklung von innovativen SAP-Lösungen mit.
Du kennst die neuen Technologien und Plattformen wie Fiori, SAP Integration Suite, ALM und SAP BTP.
Stetige Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten ist in deiner DNA verankert.
Du nennst ein agiles Mindset dein Eigen und bist ein Teamplayer.
Das Know-how, dass KISS nicht nur eine Musikband ist, sondern auch ein Prinzip (Keep it simple, stupid).

Work-Life-Integration: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.
Innovationskultur: Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.
(D)eine nachhaltige Zukunft: Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
Entwicklungsmöglichkeiten: Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserer internen Academy und herausfordernden Aufgaben gemeinsam mit uns weiter.
Moderner Arbeitgeber als Option: Arbeite bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber an einem zentralen Standort mit modernen Räumlichkeiten, moderner Infrastruktur für das Homeoffice sowie einer hauseigenen Cafébar und Kantine
Chancengleichheit: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.