Lead Cyber Defense Incident Responder (w/m/d) · 60% – 100%

Lead Cyber Defense Incident Responder (w/m/d) · 60% – 100%

Im Departement Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes werden Dienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe erbracht. Die beim CISO angesiedelte Direktion Security & Risk betreibt als Teil vom Security Operations Team das gruppenweite Cyber Defense Center (CDC) mit einem integrierten Computer Security Incident Response Team (Migros CSIRT).

Was du bewegst

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Etablierung der CSIRT Prozesse
• Leitung und Orchestrierung von komplexen Security Incidents innerhalb der Gruppe und Koordination von Massnahmen, um optimal auf diese reagieren zu können
• Service Marketing, Austausch mit Stakeholdern und Aufbau von Servicekunden
• Kollaboration mit beispielsweise Cyber Defense Analysten, Penetration Testern, Security Consultants oder Risk Managern bei der Lösung von Security Incidents
• Identifikation und Einleitung geeigneter Schutzmassnahmen mit dem Ziel einer nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit
• Mehrjährige Berufserfahrung · in einer ähnlichen Funktion
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) ·
• Ausgezeichnete Kompetenzen im Bereich Security Incident Handling und gutes Verständnis wie Sicherheit in Geschäftsprozessen verankert wird
• Strategische, vorrauschauende Arbeitsmethodik und belastbare, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit
• Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen, Freude an Teamarbeit, souveränes Auftreten in hektischen Situatione
• Weiterbildungen und Zertifizierungen wie CAS/MAS, CISSP, OSCP oder CEH

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Monty Hänni
Talent Acquisition Partner