Leiter/in Category Management

À propos de cette offre

Unternehmensbeschreibung

Die Elektro-Material AG ist mit neun Standorten und drei Kompetenzbereichen EM Licht, EM Industrie und Neue Energien der führende Grosshandelspartner der Schweizer Elektro-Installationsbranche. Mit über 250'000 hochwertigen Produkten und einem umfassenden Service - von individueller Beratung bis zur schnellen Lieferung - bieten über 800 Mitarbeitende unseren Kunden ein unschlagbares Dienstleistungsangebot. Als Teil der globalen Rexel-Gruppe profitieren wir von einem starken internationalen Netzwerk, modernster Technologie und weltweitem Austausch - so verbinden wir lokale Expertise mit globaler Power für unseren Erfolg. 

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Verantwortung für unser Sortiment im Elektrogrosshandel und gestaltest die Marktposition der Elektro-Material AG aktiv mit. Du führst das Category-Management-Team sowie die Product Manager, entwickelst unser Portfolio konsequent weiter und stellst sicher, dass wir unsere Kundinnen und Kunden mit einem wettbewerbsfähigen, profitablen und zukunftsorientierten Angebot begeistern. 

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Category-Cluster Sortimentsstrategien
• Steuerung des Category-Marketings und die Umsetzung der definierten Strategien in Zusammenarbeit mit MarCom und den Lieferanten
• Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität der Category-Cluster sowie Stärkung der Marktfähigkeit in Abstimmung mit Pricing und Vertrieb
• Sicherstellung des Preis- und Product Life Cycle Managements
• Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Datenqualität und des Performance-Managements
• Gewährleisten und Weiterentwickeln des Category-Information Managements am Hauptsitz, mit dem Vertrieb und dem Konzern
• Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Schlüssel-Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf und Operations
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Category-Management-Teams 
• Förderung einer offenen, vertrauensvollen und leistungsorientierten Teamkultur sowie Sparringpartner auf Augenhöhe für Management und Stakeholdern

Qualifikationen

Du verfügst über fundierte technische Kenntnisse und hast dich im Bereich Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft weitergebildet. Zudem bringst du mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise im Product- oder Category Management im (Elektro-)Grosshandel oder einer verwandten Branche unserer Industrie. Als überzeugende Führungspersönlichkeit verbindest du strategisches Denken mit Umsetzungsstärke, analytischer Schärfe und einem hohen Qualitätsanspruch. 

• Technische Grundausbildung und Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft auf Stufe eidg. dipl. FA, BSc oder MSc
• Mehrjährige Führungserfahrung in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung im Product- oder Category-Management
• Fundierte Kenntnisse in Sortimentsgestaltung, Pricing und Category-Entwicklung
• Sicheres Analysieren von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Wettbewerb
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Projektverantwortung, Prozessoptimierung und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz mit klarer, verbindlicher Kommunikation
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie fliessendes Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Bei Fragen steht dir Frau Svetlana Wehrle, HR Business Partner, gerne telefonisch unter 044 278 11 11 zur Verfügung.

Unser Angebot

Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Bist du an dieser spannenden neuen Aufgabe interessiert und erfüllst unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Diese Stelle möchten wir direkt, ohne Unterstützung von Personalberatern, besetzen.

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