Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %

À propos de cette offre

80 %

Crèche 12 (Dübendorfstrasse 145, 8051 Zurich)

à partir du 1er août 2026

Eusi Chind. Eusi Zukunft.

Nous renforçons et accompagnons les familles et leurs enfants dans la région de Zurich

Prêt(e) pour un défi passionnant ? Rejoignez l’organisation à but non lucratif leader pour la garde d’enfants complémentaire à la famille dans la ville de Zurich !

Responsable déléguée de la formation / Remplaçante de la directrice de la crèche (h/f), 80 %

Ta passion

Soins affectueux : Tu offres aux enfants un sentiment de sécurité, tu es leur personne de référence de confiance et tu reconnais leurs besoins individuels.

Formation des apprentis : En tant que responsable déléguée de la formation, tu coordonnes la formation professionnelle de base dans notre crèche. Tu soutiens les formatrices professionnelles dans la formation de nos apprentis et stagiaires, organises des réunions d’apprentissage et participes au processus de sélection de sept apprentis et stagiaires au total. De plus, tu es directement responsable de l’encadrement de cinq apprentis.

Compétences pédagogiques : Tu planifies et conçois des activités adaptées à l’âge, gères les conflits avec assurance et entretiens un échange de confiance avec les parents.

Travail d’équipe : Tu renforces la cohésion de l’équipe, soutiens tes collègues au quotidien si nécessaire et contribues à une atmosphère de travail harmonieuse et respectueuse.

Ton profil

Formation & expérience : Tu disposes d’une formation achevée en tant que spécialiste en soins (FaBe) et possèdes au moins deux ans d’expérience professionnelle. Le cours de formateur professionnel fait également partie de ton profil ainsi qu’une expérience pratique dans l’encadrement des apprentis. Une formation achevée en leadership ou en gestion d’équipe est un avantage. Compétences en encadrement : Tu t’intéresses aux thèmes de la formation et reconnais la valeur d’un encadrement professionnel et d’un accompagnement des apprentis et stagiaires.

Rôle de modèle : Tu es consciente de ton rôle de modèle – tant envers les enfants qu’envers les collaborateurs, apprentis et stagiaires – et assumes ce rôle avec engagement et responsabilité.

Esprit d’équipe : Tu aimes travailler en équipe et es une personne fiable et soutenante pour tes collègues.

Ce qui t’attend

Participation aux frais de transport public

Possibilités de formation continue

Gestion de la santé en entreprise

Prestations sociales progressistes

Envie de travailler dans une équipe dynamique et chaleureuse et de promouvoir activement le développement des enfants ? Alors postule avec ta lettre de motivation, ton CV, tes diplômes et tes certificats de travail. Pour toute question, Ramize Ibrahimi, responsable du personnel, est à ta disposition au 044 253 65 47.