Employé administratif Contrôle et Mesures 80-100% (h, f, d)

10 février 2026
80 – 100%
Durée indéterminée
Rapperswil-Jona

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre entreprise dynamique spécialisée dans le Smart Meter. Profitez d'un environnement de travail flexible et stimulant.

Tâches

Responsable du Smart Meter Rollout et du problème management.
Montage et démontage de Smart Meters avec précision.
Assurer la communication avec clients et partenaires.

Compétences

Formation en électrotechnique requise, avec compétences IT solides.
Excellente maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Tâches passionnantes

Responsabilité du déploiement des compteurs intelligents (préparation du travail pour les monteurs de compteurs, remplacement des compteurs intelligents, gestion des problèmes)
Montage et démontage des compteurs intelligents
Participation à la gestion des données dans le domaine de la mesure (notamment les systèmes EDM)
Participation au processus de mutation et de changement
Fourniture d'informations téléphoniques aux clients, installateurs, propriétaires et gestionnaires d'immeubles
Soutien et participation à d'autres sujets dans la gestion des actifs

Ce que vous apportez

Formation de base en électrotechnique achevée (électricien installateur CFC, électricien de montage CFC ou équivalent)
Connaissance locale et contacts avec les administrations
Forte affinité informatique et connaissances approfondies des systèmes informatiques (IS-E, systèmes EDM/MDM)
Autonomie dans le travail et grande motivation
Très bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand
Personnalité communicative, orientée service et organisée

Chez nous, vous bénéficiez d'une grande liberté entrepreneuriale et de la possibilité intéressante de contribuer au développement d'une entreprise tournée vers l'avenir. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce qui parle en notre faveur

Salaire conforme au marché et à la performance

Rémunération conforme au marché et à la performance avec système de participation aux résultats, prestations sociales progressives, règlement attrayant des frais. Vêtements de travail gratuits, primes d'ancienneté attractives, réductions pour les employés (partenaires de sponsoring, Reka, offres de loisirs, etc.), parking gratuit, véhicules de pool (voiture/vélo électrique) à disposition.

Promotion individuelle des employés

Promotion individuelle des employés, large offre de formation interne, participation à la formation externe. Formations pour la promotion de la sécurité au travail et de la santé.

Lieu de travail central

Lieu de travail central à Rapperswil-Jona. Possibilités d'achat et de restauration à proximité. Infrastructure moderne, espaces ouverts, zones de rencontre, bureaux debout et possibilités de télétravail.

Temps de travail annuel flexible

Temps de travail annuel flexible, au moins cinq semaines de vacances, horaire flexible avec temps de récupération pour les vacances d'entreprise et les ponts, possibilité de travail à temps partiel et de congé sans solde.