Coordinateur mondial DE&I (temporaire / temps partiel)

Nous recherchons une personne proactive et très organisée pour rejoindre gategroup afin de couvrir un congé parental. Ce poste à temps partiel (environ 30 %, équivalent à 1 à 1,5 jour par semaine) est prévu de janvier 2026 à juin 2026, avec une flexibilité possible pour commencer plus tôt. Le poste est basé à Zurich et relève directement du Responsable mondial ESG.

Dans ce poste, vous coordonnerez et soutiendrez les initiatives mondiales DE&I de gategroup, avec un accent principal sur l'équité entre les sexes. En tant que point de contact central pour les activités mondiales DE&I, vous collaborerez étroitement avec l'Ambassadeur mondial DE&I, le Conseil mondial DE&I et les directeurs régionaux des ressources humaines pour stimuler l'engagement et assurer la progression continue des priorités clés DE&I.

C'est une opportunité unique de contribuer à des initiatives significatives au sein d'une organisation mondiale et d'aider à renforcer notre engagement à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié.

Responsabilités clés :

Coordination du Conseil mondial DE&I

• Co-organiser et animer les sessions mensuelles du Conseil mondial DE&I

• Préparer les ordres du jour, les supports de discussion et prendre/distribuer les comptes rendus des réunions

• Suivre les actions et assurer un suivi en temps voulu

• Avec l'Ambassadeur mondial DE&I, organiser des appels trimestriels de suivi avec les directeurs régionaux des RH

• Identifier les initiatives régionales DE&I pouvant être étendues à l'échelle mondiale

• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route mondiale DE&I 2026, en suivant les étapes et activités nécessaires pour assurer l'alignement régional

Gestion des campagnes internes

• Diriger la coordination et la planification du contenu de la campagne de la Journée internationale des femmes (IWD).

• Collaborer avec les Communications et le Marketing mondiaux pour assurer l'alignement interne et un éventuel déploiement externe sur les réseaux sociaux.

• Veiller à ce que la campagne actuelle des modèles, mettant en avant différents mentors de l'entreprise, reste active.

Lancement des formations

• Coordonner le lancement d'au moins une formation liée à DE&I pendant la période de couverture

• Collaborer avec les partenaires internes/externes pour assurer un déploiement et un suivi fluides

Qualifications :

• Solides compétences en gestion de projet et organisation

• Connaissance des concepts et pratiques DE&I, particulièrement dans un contexte mondial ou multiculturel

• Capacité à collaborer à travers les régions et fonctions avec clarté et diplomatie

• À l'aise pour travailler de manière autonome et à temps partiel avec une supervision limitée

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe qui aide à créer des souvenirs de voyage et culinaires, rejoignez-nous ! Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons les candidatures de tous horizons, expériences et parcours de vie.